La Tribuna de los Empleados Públicos de Extremadura

He estado reflexionando sobre las aportaciones que las compañeras y compañeros realizaron en este grupo relativas a la estrategia para superar el distanciamiento/desafección de los empleados públicos de la Junta de Extremadura en relación con los sindicatos. Agradezco las contribuciones recibidas, pues me hacen reflexionar y cuestionarme si las ideas que mantengo son las correctas o deben ser modificadas. En este proceso, he descubierto algo interesante en el concepto que defiende un filósofo como Heidegger relativo a que el ser humano solo puede ser lo que es. Cabe señalar que el estudio del pasado nos proporciona información crucial para comprender el presente y tomar decisiones importantes respecto al futuro. El pasado nos da contexto, nos permite la producción de conocimiento del tiempo, nos deja revisar quiénes fuimos para saber quiénes somos ahora. Heidegger es el filósofo que afirmaba que la existencia del individuo gira en torno al intento por alcanzar algo más allá de lo que e...

NOTA DE PRENSA Agrupación Reclasificación YA solicita mejoras en la negociación sindical y transparencia en la Junta de Extremadura Mérida, 27 de diciembre de 2024 La Agrupación Reclasificación YA ha presentado una solicitud formal a la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura, instando a la implementación de mejoras significativas en los procesos de negociación sindical y transparencia administrativa. En un extenso documento, la Agrupación expresa su agradecimiento por la reciente resolución de la Dirección General de Función Pública, que reconoce el pago de trienios a personal funcionarizado según la cuantía correspondiente a su anterior condición laboral. Este logro subraya la importancia de mantener un diálogo constructivo entre la administración y los empleados públicos. La solicitud se centra en dos aspectos fundamentales: 1º . Implementación de la estrategia "ganar-ganar" en negociaciones La Agrupación propone adoptar una metodología d...

He recibido hoy una comunicación certificada de la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura. En ella me informan que, en respuesta a mi solicitud del 10 de febrero de 2020 como funcionario de carrera, se ha procedido a resolver el asunto relativo al abono de los trienios consolidados como personal laboral. Tras exponer los antecedentes de hecho y en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 5 del Decreto 4/1990, de 23 de enero, de atribución de competencias en materia de personal, el Director General de Función Pública, RESUELVE : ESTIMAR la solicitud presentada el 10 de febrero de 2020 y, en consecuencia: Primero .- REVOCAR la Resolución de la Dirección General de Función Pública, de 23 de marzo de 2021, por ser contraria al ordenamiento jurídico y desfavorable para el interesado, conforme al artículo 109 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Segundo .- RECONOCER el d...

Como empleado público de la Administración General de la Junta de Extremadura, tu experiencia es invaluable. Este formulario es tu canal directo para compartir propuestas, ideas y sugerencias que llegarán a los sindicatos que te representan. Tu participación es crucial para: - Identificar áreas de mejora en nuestro entorno laboral - Fortalecer la comunicación entre trabajadores y organizaciones sindicales - Crear un ambiente de trabajo más adaptado a nuestras necesidades colectivas Comparte tu visión: Utiliza el siguiente espacio para expresar tus propuestas, ideas, sugerencias o preguntas. Tu aportación será transmitida a los sindicatos que representan a los empleados públicos de la Administración General en la Junta de Extremadura. https://latribunadelosempleadospublicos.blogspot.com/p/formulario-de-contacto.html O, si te resulta más cómodo, utiliza este formulario de Google. https://forms.gle/NGtVh572hvZcB2tW7

A continuación se detallan cuatro cuestiones muy importantes que, según informa USO Extremadura, se abordaron en la reunión convocada por la Dirección General de Función Pública de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura, celebrada el pasado 13 de diciembre de 2024. Promociones Internas y Eliminación de Penalización Económica En cuanto a las promociones internas, desde USO se ha solicitado la eliminación de la penalización económica que sufren las compañeras y compañeros que promocionan dentro de esta Administración. Actualmente, si una persona promociona a un grupo superior, no percibe la carrera profesional correspondiente al nuevo grupo, sino la que había consolidado en el grupo anterior, hasta que acumule el número de años necesarios en el nuevo grupo para subir de nivel. Se ha pedido que se convoque la comisión de seguimiento del acuerdo de la carrera profesional para modificar este pu...

¡Tu voz es fundamental! Participar en esta encuesta es una oportunidad única para que los empleados públicos de la Junta de Extremadura compartan sus opiniones sobre los sindicatos con representación en la institución regional, cuando se han cumplido dos años desde las elecciones sindicales de diciembre de 2022. Tu experiencia y perspectiva como empleado público son cruciales para identificar áreas de mejora y fortalecer la relación entre los trabajadores y las organizaciones sindicales. Al responder, contribuirás a crear un entorno laboral más participativo y adaptado a las necesidades de todos. ¡No dejes pasar esta oportunidad de hacerte escuchar y ser parte del cambio! Tu participación marcará la diferencia en la forma en que los sindicatos representan tus intereses. Utiliza el siguiente formulario para expresar tus respuestas: https://forms.gle/NGtVh572hvZcB2tW7 ¡¡¡Para su máxima difusión!!! Gracias

Índice del Manifiesto por unos sindicatos democráticos y efectivos 1. Introducción    - Necesidad de que los sindicatos dejen de ser fines en sí mismos.    - Cambio de paradigma en la acción sindical. 2. Situación Actual del Ámbito Laboral    - Falta de avances significativos en el ámbito laboral.    - Consecuencias de los métodos burocráticos en los sindicatos.    - Comparación de tasas de sindicación en España y otros países europeos. 3. Revitalización de los Sindicatos    - Importancia de la implicación de los trabajadores en los procesos internos.    - Necesidad de una democracia participativa robusta dentro de los sindicatos. 4. Participación Interna y Democracia    - Establecimiento de mecanismos reales y efectivos de participación.    - Crítica a la falta de formas reales de participación en los sindicatos. 5. Cambio de Paradigma y Mentalidades    - Valoración del cambio hacia la c...

La colaboración entre sindicatos: un camino esencial para enfrentar los retos actuales del sector público Reflexiones sobre la Necesidad de Colaboración El antiguo lema del oráculo de Delfos, "Conócete a ti mismo", resuena con fuerza en el ámbito sindical actual. ¿Qué pasaría si organizaciones como USO, SGTEX y SIP unieran sus fuerzas? ¿Podría esta colaboración cambiar radicalmente el panorama sindical en las próximas elecciones? Es momento de cuestionar si las estrategias y hojas de ruta actuales de los sindicatos están dando los frutos esperados. Quizás sea hora de replantear nuestro enfoque, de "hacer cestos con los mimbres que tenemos" y transformar nuestras limitaciones en oportunidades. Consideraciones sobre Propuestas Concretas ¿Deberíamos inspirarnos en tácticas de otros sindicatos, como PIDE? ¿Sería más efectivo concentrar nuestros esfuerzos en las sedes de las consejerías en Mérida en lugar de dispersarnos? La presencia visible de delegados y liberados pod...

La palabra "emoción" proviene del latín emovere , que significa "el impulso que induce a la acción". La noticia del día ha sido la siguiente: "A los 503 empleados públicos que serán cesados habría que abonar en concreto 9,3 millones de euros." Según recoge el diario HOY (17/12/2024):   "La Junta de Extremadura calcula que serán 503 los interinos que perderán su puesto de trabajo en la administración una vez concluya el proceso de estabilización. La oposición extraordinaria dejará sin empleo a más de 500 interinos de la Junta. El Gobierno regional reserva una partida de 9,3 millones de euros para hacer frente a las indemnizaciones de los empleados que serán cesados." En resumen, este proceso ha sido un absoluto fracaso. Más de 500 interinos perderán su puesto de trabajo, y además esta situación nos costará 9,3 millones de euros. Ese dinero debería salir de los fondos destinados a pagar a esos altos cargos y puestos de libre designación que, legisl...

La desorientación sindical actual: como pollos sin cabeza ante los desafíos laborales Nos dicen que hay dos modelos de sindicalismo en la Junta de Extremadura. Por un lado, está el sindicalismo conocido como de "Mesa Camilla", ese sindicalismo de canonjía, prebenda y subvención, cuyos dirigentes se caracterizan por pertenecer a una u otra Cofradía del Pesebre y del Aplauso. Por otro lado, parece que existe un sindicalismo alternativo. Sobre este nos piden tener fe, pues por sus hechos aún no se ha manifestado. Están en el intento, pero siguen ubicados en el quiero y no puedo. Siguen dejando que el relato se lo marque el sindicalismo de mesa camilla, y van detrás de él como pollos sin cabeza. Se parecen a Astérix y Obélix en la octava de las doce pruebas de la Administración que Enloquece, tristemente, sigue funcionando como sátira de nuestros sindicatos, los alternativos también, por encontrar el Formulario A-38. Hay que decirlo alto y claro, a ver si el sindicalismo alternat...

A/A Consejera de Hacienda y Admón. Pública (Presidenta de la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura) y Director General de Función Pública (Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General) Fecha : 09/12/2024 Asunto : Propuesta de Transformación Administrativa: Reclasificación de Cuerpos y Escalas según el Nivel de Responsabilidad. Quien suscribe la presente, ante Ustedes comparece y, como mejor proceda en derecho, por medio de esta solicitud, EXPONE : 1. Se me ha informado que aparentemente el obstáculo para abordar la reclasificación de aquellos empleados que venimos desempeñando, de manera continuada, funciones de superior categoría con una remuneración inferior, radica en que ninguna organización sindical ha presentado formalmente esta propuesta para su debate en Mesa de Negociación. Desconocemos si esta información es precisa, ya que las actas de las Mesas de Negociación no se publican en el Portal del Empleado Público. La transparencia c...

La lucha silenciosa de las auxiliares administrativos en Extremadura En el corazón de la administración pública extremeña, una batalla por la justicia laboral y el reconocimiento profesional ha estado librándose durante más de una década y media. Lo que comenzó como una modesta carta al director en un periódico regional en 2009 se ha convertido en un movimiento persistente que busca redefinir las funciones y categorías de los empleados públicos en la Junta de Extremadura. El origen de una reivindicación El 27 de mayo de 2009, un grupo de trabajadores de la Junta de Extremadura, bajo el nombre de Agrupación para la Integración en el Cuerpo Administrativo, alzó su voz a través de una carta publicada en «Extremadura al día». Su mensaje era claro: la necesidad urgente de una reclasificación laboral del Cuerpo Auxiliar al Cuerpo Administrativo. La razón principal de esta demanda radicaba en la creciente similitud y solapamiento de funciones entre ambos cuerpos. Las auxiliares argumentaban q...