La Tribuna de los Empleados Públicos de Extremadura

Nota de Prensa Extremadura impulsa la modernización de su Función Pública con una Adenda que equipara las condiciones del Personal de Administración y Servicios, inspirándose en el modelo de Madrid En el marco del proceso de reforma del régimen jurídico de la Función Pública de Extremadura, se ha propuesto formalmente a la Consejera de Hacienda y Administración Pública y al Director General de Función Pública la inclusión de una Adenda al Informe elaborado por la Comisión de Expertos. Esta Adenda, inspirada en la experiencia y buenas prácticas de la Comunidad de Madrid, busca establecer una regulación integral de las condiciones laborales y salariales del Personal de Administración y Servicios (PAS), independientemente de su relación jurídica con la Administración (funcionarial, estatutaria o laboral). La propuesta tiene como objetivo principal avanzar hacia la equiparación de derechos y condiciones entre todos los empleados públicos del sector, eliminando desigualdades injustificadas ...

A/A Consejera de Hacienda y Administración Pública (Presidenta de la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura) A11026274 y Director General de Función Pública (Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General) A11016190 Fecha : 20/04/2025 Asunto : Propuesta de inclusión de una Adenda sobre regulación integral del PAS en el Informe para la Reforma del Régimen Jurídico de la Función Pública de Extremadura: Un modelo avanzado basado en la experiencia de la Comunidad de Madrid A la atención de la Consejera de Hacienda y Administración Pública y del Director General de Función Pública de la Junta de Extremadura: Por la presente, y en el marco del proceso abierto de reforma del régimen jurídico de la Función Pública de Extremadura, me permito solicitar formalmente la inclusión, como Adenda al Informe elaborado por la Comisión de Expertos, del texto propositivo que sintetiza la experiencia y buenas prácticas desarrolladas en otras Comunidades Autónomas...

El 30 de octubre de 2024 se constituyó la Mesa Técnica de Sanidad en Extremadura. Este evento, que reunió a representantes de las Centrales Sindicales y de la Administración bajo la presidencia de la Secretaria General, prometía ser un punto de inflexión para abordar temas cruciales relacionados con los centros del SEPAD (Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia) de la Junta de Extremadura. Entre los puntos más destacados de la reunión, surgieron en el apartado de Ruegos y Preguntas las demandas urgentes del colectivo ATE-Cuidador, provenientes de dos centros emblemáticos: el CAMP Las Cruces de Don Benito y el CAMP Mª Jesús López Herrero de Plasencia. Estas peticiones no llegaron solas; venían respaldadas por un impresionante número de firmas recolectadas por los propios trabajadores, evidenciando la gravedad de la situación y la necesidad imperiosa de atención a sus reivindicaciones, principalmente centradas en la falta de personal. La respuesta inic...

A/A Director General de Función Pública y Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General (A11016190); así como de los sindicatos con representación en las diferentes Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, Comités de Empresa y Juntas de Personal Fecha : 28/02/2025 Asunto : Propuesta de mejora para la movilidad laboral y bienestar de los trabajadores de la Junta de Extremadura Estimado Director General de Función Pública de Extremadura: Me dirijo a usted para exponer la necesidad de implementar medidas de apoyo al transporte que mejoren el bienestar de los trabajadores de la Junta de Extremadura. EXPONE : La movilidad laboral es un aspecto crucial para muchos trabajadores de la Junta de Extremadura que se desplazan frecuentemente entre su residencia y su lugar de trabajo. Estos desplazamientos generan costos significativos en combustible y mantenimiento del vehículo, impactando en su economía personal y calidad de vida. Se buscan soluciones para mej...

Siguen llegando propuestas al grupo Equiparación Ya a través del correo electrónico habilitado para ello. Una de ellas, que destacamos, es la relativa a la situación de los Auxiliares de Enfermería del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD). Las peticiones de esta propuesta están bien definidas; se describe claramente la situación y se establecen objetivos claros a conseguir. Desde la Weblog de La Tribuna de los Empleados Públicos de Extremadura, vamos a difundir esta propuesta para que los compañeros y compañeras Auxiliares de Enfermería del SEPAD se animen a defenderla y llegue a los sindicatos. Es crucial que estos últimos aborden estos temas con seriedad con la administración. Según las últimas encuestas, parecen ser meros espectadores en la institución regional. Aprovechando esta comunicación, también se traslada la idea a todas las trabajadoras y trabajadores de la Junta de Extremadura de crear Secciones Laborales por Categoría, Centro...

Grupo Activista: Impulsando el cambio desde la base, con el protagonismo de los empleados públicos Diagnóstico de la situación actual Como se ha trasladado al grupo en algunos mensajes de PEAGEX, por ejemplo, en relación con el proceso de estabilización y la lucha llevada a cabo para mejorar los acuerdos existentes, las manifestaciones y otras acciones de protesta convocadas no han tenido la repercusión ni el éxito de convocatoria esperado. Esta es una realidad que se viene observando desde hace décadas en la Junta de Extremadura. La respuesta a esta evidencia es siempre la misma: el lamento y la culpabilización de quienes no participan. Sin embargo, no terminamos de darnos cuenta de que los métodos de lucha del siglo XXI son diferentes a los del siglo XIX o XX. Las claves de los procesos de transformación son distintas a las que en la actualidad se utilizan, y tenemos que tomar conciencia de ello si queremos mejorar de verdad nuestras condiciones de vida y de trabajo. El pataleo en la...