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Estrategia EMAD: Unión y Autorrepresentación para Fortalecer los Derechos de los Empleados Públicos de Extremadura

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Este texto da continuidad a la reflexión que iniciamos en este grupo el pasado mes de marzo, y muchos, por privado, me habéis animado a clarificar aún más, para avanzar lo más rápidamente posible a fin de lograr objetivos constatables. Estrategia del Espacio EMAD de los Empleados Públicos de Extremadura Hablando en plata, se trata de clarificar conceptos e ideas para ser verdaderamente efectivos en la defensa de nuestros derechos como trabajadores y dejar de enredar y marear la perdiz. Como he comentado en alguna ocasión, la única forma que tenemos de negociar nuestras condiciones laborales y salariales es estando presentes en las Mesas de Negociación. Por mi parte, podría negociar un cupo en las próximas listas que se presenten a las elecciones sindicales en las candidaturas de algún sindicato alternativo con representación en la Mesa Sectorial de Negociación Administración-Sindicatos, pero necesitamos ser al menos un grupo cohesionado de 100 afiliados/activistas para que nos tengan e...