Avances y Desafíos en la Negociación Laboral: Resumen de la Reunión de la Mesa Sectorial de Administración General de Extremadura

A continuación se detallan cuatro cuestiones muy importantes que, según informa USO Extremadura, se abordaron en la reunión convocada por la Dirección General de Función Pública de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura, celebrada el pasado 13 de diciembre de 2024.

Promociones Internas y Eliminación de Penalización Económica

En cuanto a las promociones internas, desde USO se ha solicitado la eliminación de la penalización económica que sufren las compañeras y compañeros que promocionan dentro de esta Administración. Actualmente, si una persona promociona a un grupo superior, no percibe la carrera profesional correspondiente al nuevo grupo, sino la que había consolidado en el grupo anterior, hasta que acumule el número de años necesarios en el nuevo grupo para subir de nivel. Se ha pedido que se convoque la comisión de seguimiento del acuerdo de la carrera profesional para modificar este punto, de manera que, si una persona promociona, perciba la carrera profesional en la cuantía correspondiente al nuevo grupo según el nivel ya consolidado.

Convocatoria de Traslados de Puestos de Estructura

Además, se sigue esperando la convocatoria de traslados de puestos de estructura, ya que la última información recibida indicaba que estaba prevista su convocatoria junto con la finalización de la estabilización. Por parte de Función Pública, se han comprometido a estudiar esta solicitud y, previsiblemente, se convocará a tratar este asunto en la citada Comisión.

Cumplimiento del V Convenio de Personal Laboral

También se ha hecho referencia al turno de ascenso y traslados de personal laboral, pidiendo que se dé cumplimiento al V Convenio de personal laboral. Este convenio establece que debe haber una resolución cuatrimestral de traslados de personal laboral y un turno de ascenso posterior a estas resoluciones cuatrimestrales.

Oferta de Empleo Pública (OPE) 2024 e Incumplimiento Legislativo

Asimismo, se ha proporcionado información sobre la Oferta de Empleo Pública (OPE) de 2024, que ya había sido aprobada previamente en la Mesa General de Negociación. Desde USO, se entiende que esta forma de negociar incumple con la legislación vigente y vulnera el derecho de los representantes de los trabajadores de la Administración General a estar presentes en estas negociaciones.

Nuevas Perspectivas en la Negociación Sindical

Se destaca que, por primera vez en mucho tiempo, parece que se han tenido en cuenta las posiciones de las diferentes centrales sindicales, y se espera que esto comience a ser el funcionamiento normal de estos foros de negociación.