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Mostrando las entradas etiquetadas como Junta de Extremadura

IV Recordatorio de comunicaciones pendientes de respuesta e iteración de solicitud de información al Servicio de Salud y Riesgos Laborales (30 de abril de 2026) relativa al Escrito de Alegaciones

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Resumen del Texto Presentado: ASUNTO Cuarto recordatorio formal de comunicaciones pendientes de respuesta. EXPONE • Inseguridad jurídica: El colectivo de 2.550 Auxiliares Administrativos de Extremadura carece de un descriptor claro de funciones, sufriendo una flexibilidad funcional abusiva. • Vacío organizativo: No existe un Manual de Funciones formal, a pesar de que el Consejo de Transparencia y la jurisprudencia exigen delimitar las tareas de los subgrupos C1 y C2. • Incumplimiento político: El Grupo Parlamentario Popular defendió en 2022 la reclasificación de este personal y propuso enmiendas presupuestarias que hoy siguen pendientes bajo su presidencia. • Desfase tecnológico: La Administración ha evolucionado hacia la gestión electrónica avanzada, pero la clasificación profesional de los auxiliares permanece estática. • Respaldo social: Existe una petición con más de 3.000 firmas y una solicitud sindical formal (impulsada por USO) para corregir esta situación estructural. SOLICITA ...

Carta abierta a Dña María Guardiola, Presidenta de la Junta de Extramadura. Asunto: Falta de Manual de Funciones y Petición de Reclasificación del Personal Auxiliar

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Número de registro: REGAGE26e00030645827 Tipo de registro: Entrada Organismo destinatario: A11026280 - Presidenta de la Junta de Extremadura Asunto : Falta de Manual de Funciones y petición de reclasificación del personal auxiliar Expone : El Consejo de Transparencia ha estimado una reclamación y requiere a la Consejería de Educación el acceso al Manual de Funciones del puesto de Auxiliar de Administración, instrumento que la Junta afirma no tener formalmente aprobado ni sistematizado. Esta ausencia impide acreditar qué tareas corresponden a los subgrupos C1 o C2, pese a la jurisprudencia que exige esa determinación (Sent. 69-2023, Juzgado Contencioso nº2 de Cáceres). El Grupo Parlamentario Popular ya impulsó iniciativas y una enmienda presupuestaria para promover la definición y reclasificación de puestos, comprometiendo la actualización conforme a la Ley de Función Pública de Extremadura. La respuesta administrativa recibida incluye una cláusula de “flexibilidad funcional” que deja l...

Petición a las Organizaciones Sindicales con representación en la Junta de Extremadura: ¿Dónde está el Manual de Funciones? La resolución del CTBG que pone contra las cuerdas a la Junta de Extremadura

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Petición a las Organizaciones Sindicales con representación en la Junta de Extremadura Esta resolución 2026‑0237 del CTBG, de fecha 06/03/2026, debería ser impulsada activamente por las organizaciones sindicales, exigiendo que se garantice a todo el personal de la Administración General el acceso claro y detallado a las funciones que le corresponden. Miles de empleados públicos desempeñan tareas de una categoría superior sin recibir la retribución adecuada, una situación que solo puede corregirse con transparencia y con la publicación de funciones precisas para cada puesto. Es el momento de que los sindicatos den un paso al frente y reclamen, con firmeza, que la Junta cumpla con su obligación de definir y comunicar las funciones reales de cada trabajador. ¿Dónde está el Manual de Funciones? La resolución del CTBG que pone contra las cuerdas a la Junta de Extremadura Un ciudadano pidió a la Junta de Extremadura algo muy simple: acceder al Manual de Funciones donde se detallan las tareas...

¿DÓNDE ESTÁ EL MANUAL DE FUNCIONES?

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NOTA DE PRENSA . Para difusión urgente . La Junta de Extremadura, incapaz de facilitar el Manual de Funciones de sus Auxiliares Administrativos, evidencia su falta de transparencia y gestión. Un ciudadano ha hecho pública la solicitud formal que presentó a la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional de la Junta de Extremadura el pasado 24 de septiembre de 2025. El objetivo es exigir el acceso público a la Ficha o Manual de Funciones del puesto de Auxiliar Administrativo. La Administración autonómica, liderada por el actual equipo de Gobierno, aún no ha proporcionado la documentación, lo que subraya una preocupante falta de capacidad de gestión y transparencia. La solicitud se fundamenta en la Ley de Gobierno Abierto de Extremadura y la Ley de Transparencia, buscando obtener la copia oficial que detalla las funciones, tareas y cometidos específicos de la categoría profesional de Auxiliar Administrativo en dicha Consejería. Cuestionamiento a la capacidad de gobierno . Res...

Solicitud de copia de la Ficha o Manual de Funciones del puesto de Auxiliar Administrativo

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Asunto : Solicitud de copia de la Ficha o Manual de Funciones del puesto de Auxiliar Administrativo. El pasado día 24 de septiembre de 2025, con Número de Registro REGAGE25e00083536453, y con copia a la Presidenta de la Junta de Extremadura, entre otros destinatarios, se remitió un escrito a la Secretaría General de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional (A11044897) bajo el siguiente Asunto: «Se me facilite copia de la Ficha o Manual de Funciones del puesto de Auxiliar Administrativo». En virtud de la exposición planteada en el escrito, se solicitaba a la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional de la Junta de Extremadura que se tuviera por personado al solicitante en dicho acto y, tras las oportunas valoraciones, se estimase lo siguiente: PRIMERO y ÚNICO PUNTO: En aras de lo dispuesto en la Ley 4/2013, de 21 de mayo, de Gobierno Abierto de Extremadura, y en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen ...

De la Importancia de Cumplir con los Compromisos Adquiridos. Sobre el acceso al Manual de Funciones y la Reclasificación del personal auxiliar de la Junta de Extremadura

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Estimada Doña María Guardiola Martín, Presidenta de la Junta de Extremadura (A11026280); así como estimadas/os: - Doña Elena Manzano Silva, Consejera de Hacienda y Administración Pública (A11026274); - Doña María Mercedes Vaquera Mosquero, Consejera de Educación, Ciencia y Formación Profesional (A11026374); - Don Francisco Eugenio Pozo Pitel, Secretario General de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional (A11044897); - Don Domingo Jesús Expósito Rubio, Director General de Función Pública de Extremadura (A11016190). A) En el día de ayer les trasladé una solicitud muy detallada, con una petición clara y específica: obtener la ficha de funciones de un puesto concreto (Auxiliar de Administración en la Consejería de Educación de la Junta de Extremadura). La petición es clara y no da lugar a ambigüedades. B) Por otra parte, les informo de que ya hemos recabado casi 1.000 firmas para la propuesta de reclasificación inmediata del Cuerpo Auxiliar y del Personal de Administrac...

Reclasificar y mejorar condiciones laborales de los empleados públicos en el Debate sobre el Estado de la Región

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Estimada Presidenta de la Junta de Extremadura, Doña María Guardiola Martín Estimadas Consejeras de Hacienda y Administración Pública, Doña Elena Manzano Silva y de Educación, Ciencia y Formación Profesional, Doña María Mercedes Vaquera Mosquero Estimado Director General de Función Pública, Don Domingo Jesús Expósito Rubio Asunto : Reclasificar y mejorar condiciones laborales de los empleados públicos en el Debate sobre el Estado de la Región Fecha : 19/06/2025 El Debate sobre el Estado de la Región se celebrará los días 26 y 27 de junio y quisiera trasladarles 5 temas que sugiero abordar en el mismo, temas que suscitan el interés de los empleados públicos de la Administración General de la Junta de Extremadura como muestran las 7.500 firmas que respaldan los mismos y que son los siguientes: 🔗 Equiparación Salarial y Laboral https://chng.it/p9RzgLv9zv Resumen de la propuesta: • Reducción de la Brecha Salarial y Salario Mínimo Digno ◦ Limitar la diferencia salarial máxima al 40%. ◦ Est...

Solicitud de Respuesta Expresa y Congruente de la Consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura

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A la atención de Doña Teresa Jiménez-Becerril Barrio   Adjunta Primera del Defensor del Pueblo C/ Zurbano 42  28010 Madrid Fecha: 12/06/2025 Asunto: Solicitud de Respuesta Expresa y Congruente de la Consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura. Buenos días, Doña Teresa: Quien la presente suscribe, como mejor proceda en derecho, EXPONE: Me complace que cite, en la comunicación que me remite con fecha 10-06-2025, el artículo 15 de la Ley Orgánica 3/1981, de 6 de abril, del Defensor del Pueblo, así como la consolidada jurisprudencia sobre el interés legítimo, pues todos los expedientes por mí tramitados se sustentan en el interés legítimo que se alega «cuando una persona tiene una relación de interés personal directa con un acto de autoridad o una decisión administrativa, y esa relación le confiere una ventaja, utilidad o beneficio, o le evita un perjuicio de forma efectiva y cierta. Este interés no puede ser abstracto o genérico, sino que debe s...

Por el Cumplimiento de los Compromisos Metodológicos y Objetivos en la Administración Pública Extremeña

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Carta a la Sección de Opinión y/o Cartas de los lectores : Me permito dirigirme a los lectores del medio de comunicación que usted dirige para expresar mi acuerdo con las recientes afirmaciones de la Consejera de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura, doña Elena Manzano Silva. En particular, comparto plenamente su visión metodológica, sintetizada en la frase: "Gobernar es al servicio de los extremeños, es conocerles, es hablar", así como los objetivos que ha señalado: la elaboración de una Ley de Cuerpos y Escalas y un decreto de Áreas Funcionales. Nos encontramos ya en el ecuador de la legislatura, y considero que estas cuestiones, fundamentales para la modernización y eficacia de nuestra administración, debieron abordarse desde el inicio, tal como he venido señalando incluso antes del comienzo de la presente legislatura. Solo así sería posible poner en marcha, de manera real y efectiva, la metodología "Habla Extremadura" y materializar las p...

Demanda de respuesta expresa y congruente sobre la reclasificación de auxiliares administrativos: exigencia de igualdad y justicia en la Junta de Extremadura

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A/A Consejera de Hacienda y Administración Pública (Presidenta de la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura) A11026274, A/A Director General de Función Pública (Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General) A11016190 y A/A Defensor del Pueblo Fecha: 04/06/2025 Asunto: Solicitud de respuesta expresa y congruente con lo solicitado en peticiones previas Quien suscribe la presente, comparece ante ustedes y, como mejor proceda en derecho, por medio de la presente solicitud EXPONE: Que, a través de las siguientes comunicaciones que se adjuntan y que cuentan con su correspondiente número de registro (algunas de ellas puestas en conocimiento del Defensor del Pueblo), se ha dado a conocer, tanto a la Consejera de Hacienda y Administración Pública como al Director General de Función Pública de Extremadura, lo siguiente, cito literalmente: «Nos encontramos con auxiliares administrativos que, realizando exactamente el mismo trabajo que administrativos...

¡Reclasificación Inmediata para el Cuerpo Auxiliar y PAS de la Junta de Extremadura!

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A la atención de: • Doña María Guardiola Martín (Presidenta de la Junta de Extremadura) • Doña Elena Manzano Silva (Consejera de Hacienda y Administración Pública) • Don Domingo Jesús Expósito Rubio (Director General de Función Pública) Las personas firmantes solicitamos a la Junta de Extremadura la puesta en marcha inmediata de un proceso de reclasificación profesional para el conjunto del Cuerpo Auxiliar y del Personal de Administración y Servicios (PAS), incluyendo especialmente a los Auxiliares Administrativos (Subgrupo C2), Auxiliares de Enfermería, ATEs-Cuidadores y otras categorías que desarrollan funciones superiores a las reconocidas en su clasificación actual . Desde hace años, estos profesionales vienen desempeñando de forma continuada funciones propias de niveles superiores, de forma especialmente notoria en centros educativos, sanitarios y otros servicios esenciales de la administración regional. ¿Por qué pedimos un proceso de reclasificación? 1. Desajuste funcional y omis...