La Tribuna de los Empleados Públicos de Extremadura

Nota de Prensa La Equiparación Salarial de los Trabajadores de la Administración General de la Junta de Extremadura Llega al Parlamento Europeo La reivindicación por la equiparación salarial de los empleados públicos de la Administración General de la Junta de Extremadura ha dado un paso decisivo al ser presentada oficialmente ante el Parlamento Europeo. La iniciativa, bajo el nombre «Equiparación YA», busca corregir desigualdades retributivas históricas y promover un modelo de empleo público más justo, eficiente y sostenible en toda Europa. La propuesta, trasladada a los eurodiputados, plantea la equiparación salarial inmediata mediante el establecimiento de un salario mínimo neto de 1.500 euros mensuales para los empleados públicos de las administraciones regionales, así como la limitación de la brecha salarial entre los sueldos más bajos y más altos a un rango del 20% al 40%. Además, se propone la creación de mecanismos reguladores para revisar y mejorar los salarios más bajos, gara...

A la atención de: - Consejera de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura, Dña. Sara García Espada - Defensor del Pueblo, Don Ángel Gabilondo Puyol Asunto : Ampliación del informe sobre atención a salud mental de adolescentes con nuevas sugerencias y mejoras urgentes en Extremadura Fecha : 16/03/2025 Estimada Consejera de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura, Dña. Sara García Espada, y Defensor del Pueblo, Don Ángel Gabilondo Puyol: En seguimiento a las comunicaciones remitidas, solicito información adicional sobre la atención a la salud mental de adolescentes con trastornos de conducta y sobre la situación laboral de los profesionales que les atienden en Extremadura. Consideramos fundamental abordar las necesidades específicas de este colectivo vulnerable y garantizar recursos adecuados para su atención. Estas cuestiones que planteo también deberían ser tenidas en cuenta, incluidas y añadidas en la elaboración urgente del «informe sobre la atención a la ...

A/A Consejera de Hacienda y Administración Pública y Presidenta de la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura (A11026274), así como de los sindicatos con representación en las diferentes Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, Comités de Empresa y Juntas de Personal Asunto : Solicitud urgente de reactivación de la Mesa Técnica específica para los ATE-Cuidadores del SEPAD y mejora de sus condiciones laborales Fecha : 10/03/2025 Estimada Consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano Silva: El pasado 8 de marzo de 2025, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, remitimos al Director General de Función Pública una comunicación urgente con el propósito de mitigar la apremiante situación que enfrentan los ATE-Cuidadores en los Centros de Atención a Personas con Discapacidad (CAMP) de Extremadura. En dicha comunicación, se detalló la crítica situación de los ATE-Cuidadores en los CAMP de Extremadura, motivada por: 1.  La manifiesta insufici...

Al Defensor del Pueblo Asunto: Solicitud de Intervención ante la Falta de Respuesta del Director General de Función Pública de la Junta de Extremadura sobre Mecanismos Reguladores para la Equiparación Salarial. Estimado Sr. Defensor del Pueblo: Me dirijo a usted en mi propio nombre, así como desde la iniciativa Equiparación YA (https://chng.it/p9RzgLv9zv), para solicitar su valiosa intervención ante la falta de respuesta del Director General de Función Pública de la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura a una pregunta específica y concreta relacionada con la equiparación salarial de los empleados públicos de esta comunidad autónoma. Concretamente, en el oficio registrado el 20 de diciembre de 2022, con Número de Expediente 5262110060220221594145, se formuló la siguiente pregunta: «¿Va a establecer, por tanto, la Junta de Extremadura algún mecanismo regulador que permita revisar y mejorar los sueldos más bajos de los empleados de la institución regio...

A/A Director General de Función Pública y Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General (A11016190); así como de los sindicatos con representación en las diferentes Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, Comités de Empresa y Juntas de Personal Fecha : 9 de marzo de 2025 Asunto : Reiteración de Solicitudes sobre Equiparación Salarial y Propuestas de Mejora Quien suscribe, en nombre propio, así como desde la iniciativa Equiparación YA ( https://chng.it/p9RzgLv9zv ), se dirige a Usted y a los sindicatos con representación en las Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, así como a las Juntas de Personal y Comités de Empresa, para reiterar solicitudes relacionadas con la equiparación salarial en la Administración General. Contexto : Las siguientes Propuestas de Mejora están diseñadas para abordar las desigualdades salariales en la Junta de Extremadura, especialmente aquellas que afectan a los empleados de los grupos C, D y E (o III, IV y V...

Introducción: El método de implosión como metáfora El método de implosión, una técnica terapéutica que busca la habituación y eliminación del comportamiento evitativo mediante la exposición prolongada a estímulos ansiógenos, nos sirve como metáfora para abordar un tema que genera incomodidad en ciertos sectores: la verdadera equiparación salarial en la Junta de Extremadura. Equiparación Salarial: Horizontal vs. Vertical Para algunos, hablar de una verdadera equiparación salarial resulta incómodo, casi urticante. No quieren aceptar que, como en todo en la vida, existen diversos modelos. En el caso de la Junta de Extremadura, algunos insisten en una equiparación salarial que beneficia a los de arriba (grupos A y B de JuntaEx) con sus homólogos del SES, quienes están en el mismo grupo pero con salarios más altos. Esto es lo que se conoce como una equiparación horizontal. Sin embargo, los de abajo aspiramos a algo distinto: no buscamos igualarnos con quienes ganan incluso menos que nosotro...

A/A Director General de Función Pública y Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General (A11016190); así como de los sindicatos con representación en las diferentes Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, Comités de Empresa y Juntas de Personal Fecha : 8 de marzo de 2025 Asunto : Solicitud urgente para paliar la situación crítica de los ATE-Cuidadores de los Centros de Atención a Personas con Discapacidad (CAMP) de Extremadura Quien suscribe, ante Usted comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE : Que los ATE-Cuidadores de los Centros de Atención a Personas con Discapacidad (CAMP) de Extremadura se encuentran en una situación crítica debido a: 1. Insuficiencia de personal en los centros residenciales, especialmente en los CAMP de Plasencia (40 cuidadores) y Don Benito (81 cuidadores). 2. Aumento significativo de la dependencia de los usuarios en los últimos 30 años, pasando de moderada a severa y gran dependencia, sin la correspondiente ac...

A/A Director General de Función Pública y Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General (A11016190); así como de los sindicatos con representación en las diferentes Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, Comités de Empresa y Juntas de Personal Fecha : 8 de marzo de 2025 Asunto : Solicitud urgente para paliar la situación crítica de los ATE-Cuidadores de los Centros de Atención a Personas con Discapacidad (CAMP) de Extremadura Quien suscribe, ante Usted comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE : Que los ATE-Cuidadores de los Centros de Atención a Personas con Discapacidad (CAMP) de Extremadura se encuentran en una situación crítica debido a: 1. Insuficiencia de personal en los centros residenciales, especialmente en los CAMP de Plasencia (40 cuidadores) y Don Benito (81 cuidadores). 2. Aumento significativo de la dependencia de los usuarios en los últimos 30 años, pasando de moderada a severa y gran dependencia, sin la correspondiente ac...

El 30 de octubre de 2024 se constituyó la Mesa Técnica de Sanidad en Extremadura. Este evento, que reunió a representantes de las Centrales Sindicales y de la Administración bajo la presidencia de la Secretaria General, prometía ser un punto de inflexión para abordar temas cruciales relacionados con los centros del SEPAD (Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia) de la Junta de Extremadura. Entre los puntos más destacados de la reunión, surgieron en el apartado de Ruegos y Preguntas las demandas urgentes del colectivo ATE-Cuidador, provenientes de dos centros emblemáticos: el CAMP Las Cruces de Don Benito y el CAMP Mª Jesús López Herrero de Plasencia. Estas peticiones no llegaron solas; venían respaldadas por un impresionante número de firmas recolectadas por los propios trabajadores, evidenciando la gravedad de la situación y la necesidad imperiosa de atención a sus reivindicaciones, principalmente centradas en la falta de personal. La respuesta inic...

Si queremos sindicatos que verdaderamente nos representen, el primer paso es adoptar una actitud activa ante la realidad laboral y salarial que padecemos. Nada mejor para salir del impasse y de esa inercia, denominada en palabras de José Mota como "la vieja del visillo", que la implicación activa, aunque sea a nivel de difusor o difusora en redes sociales. Contamos con una campaña estupenda de recogida de firmas en la plataforma Change.org ( https://chng.it/p9RzgLv9zv ) que debemos implementar. Esta campaña ha de suponer un primer paso hacia otros niveles de autoorganización y autoconciencia como trabajadores y trabajadoras de la Junta de Extremadura. Actualmente, disponemos de muchas herramientas y hemos de comenzar a capacitarnos en ellas para lograr su mayor funcionalidad práctica en favor de nuestros propios intereses. La primera y principal es esa campaña de recogida de firmas que hemos lanzado, cuyo contenido es claro, preciso y conciso. En ella se plantea que los abajo...