La Tribuna de los Empleados Públicos de Extremadura

Este texto da continuidad a la reflexión que iniciamos en este grupo el pasado mes de marzo, y muchos, por privado, me habéis animado a clarificar aún más, para avanzar lo más rápidamente posible a fin de lograr objetivos constatables. Estrategia del Espacio EMAD de los Empleados Públicos de Extremadura Hablando en plata, se trata de clarificar conceptos e ideas para ser verdaderamente efectivos en la defensa de nuestros derechos como trabajadores y dejar de enredar y marear la perdiz. Como he comentado en alguna ocasión, la única forma que tenemos de negociar nuestras condiciones laborales y salariales es estando presentes en las Mesas de Negociación. Por mi parte, podría negociar un cupo en las próximas listas que se presenten a las elecciones sindicales en las candidaturas de algún sindicato alternativo con representación en la Mesa Sectorial de Negociación Administración-Sindicatos, pero necesitamos ser al menos un grupo cohesionado de 100 afiliados/activistas para que nos tengan e...

Os traslado mi opinión sobre la función del grupo de WhatsApp de Empleados Públicos de Extremadura, de este Espacio EMAD de los Empleados de la Administración General de la Junta de Extremadura. La idea original es que este chat de WhatsApp sea un grupo de trabajo para conseguir los objetivos propuestos, esto es: ➡️ Brecha salarial máxima del 40 % entre el sueldo más bajo y el más alto, y establecimiento de compromisos vinculantes para su eliminación progresiva mediante auditorías retributivas anuales. Estas identificarán y propondrán medidas correctivas para reducir desigualdades, especialmente en categorías feminizadas con remuneraciones bajas (Grupos V, IV y III / E, D y C): auxiliares administrativas y de enfermería, ATEs, cuidadoras, ordenanzas, camareras-limpiadoras, etc. ➡️ Sueldo neto mínimo de 1.500 €/mes. ¡Nadie debería cobrar menos de esta cantidad! ➡️ Complemento de comunidad de 182 €/mes para todas las personas trabajadoras. ➡️ Acuerdo-convenio que garantice contratos de j...

El Espacio de Empleados de la Administración (EMAD) impulsará esta Adenda al Informe de la Comisión de Expertos, que busca exigir la negociación de un acuerdo convenio integral para el Personal de Administración y Servicios (PAS) en el marco de la reforma del régimen jurídico de la Función Pública de Extremadura ( https://tinyurl.com/25tolgu2 ). Lo haremos junto a afiliados y simpatizantes, porque está claro que, si no nos organizamos, no conseguiremos, como dice el refrán, “ni lana para una pelota”. Por tanto, hagamos posible que Extremadura impulse la modernización de su Función Pública con una Adenda que equipare las condiciones de todo el Personal de Administración y Servicios de la Junta de Extremadura. En el marco del proceso de reforma del régimen jurídico de la Función Pública de Extremadura, hemos propuesto formalmente a la Consejera de Hacienda y Administración Pública y al Director General de Función Pública la inclusión de una Adenda al Informe elaborado por la Comisión de ...