La Tribuna de los Empleados Públicos de Extremadura

SOLICITUD DE REVISIÓN DE FUNCIONES Y EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES A LA ATENCIÓN DE : * Secretaría General de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional (Responsable directo de la gestión de personal). Código de unidad orgánica: A11044897. * Dirección General de Función Pública (Responsable de la RPT y política de personal). Código de unidad orgánica: A11016190. * Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Extremadura (SSPRL). Código de unidad orgánica: A11005281. * Servicio de Salud y Riesgos Laborales en Centros Educativos. Código de unidad orgánica: A11030047 * Organizaciones Sindicales de la Mesa Sectorial de Administración General (CSIF, UGT, CCOO, USO y SGTEX). Código de unidad orgánica: A11006755. Quien suscribe la presente, personal funcionario de carrera del Cuerpo Auxiliar de la Junta de Extremadura, EXPONE : 1. INDETERMINACIÓN DE FUNCIONES : Que, como ocurre en el conjunto de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profe...

Número de registro: REGAGE26e00030645827 Tipo de registro: Entrada Organismo destinatario: A11026280 - Presidenta de la Junta de Extremadura Asunto : Falta de Manual de Funciones y petición de reclasificación del personal auxiliar Expone : El Consejo de Transparencia ha estimado una reclamación y requiere a la Consejería de Educación el acceso al Manual de Funciones del puesto de Auxiliar de Administración, instrumento que la Junta afirma no tener formalmente aprobado ni sistematizado. Esta ausencia impide acreditar qué tareas corresponden a los subgrupos C1 o C2, pese a la jurisprudencia que exige esa determinación (Sent. 69-2023, Juzgado Contencioso nº2 de Cáceres). El Grupo Parlamentario Popular ya impulsó iniciativas y una enmienda presupuestaria para promover la definición y reclasificación de puestos, comprometiendo la actualización conforme a la Ley de Función Pública de Extremadura. La respuesta administrativa recibida incluye una cláusula de “flexibilidad funcional” que deja l...

El Consejo de Transparencia insta a la Junta de Extremadura a facilitar acceso al Manual de Funciones de los puestos de Auxiliar de Administración. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (CTBG) ha dictado una resolución estimatoria que insta a la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional de la Junta de Extremadura a facilitar a un empleado público el acceso al Manual de Funciones de los puestos de Auxiliar de Administración. El Manual es un instrumento clave en cualquier Administración porque aporta seguridad jurídica al definir qué tareas corresponden a cada puesto, evitando que el personal empleado público deba realizar funciones impropias o discrecionales. Antecedentes del caso : El conflicto se originó el 24 de septiembre de 2025, cuando el reclamante, auxiliar de administración en la Consejería de Educación, solicitó formalmente acceso al manual donde se especifican las tareas y cometidos concretos de su categoría profesional. Ante el silencio administrativo de...

Petición a las Organizaciones Sindicales con representación en la Junta de Extremadura Esta resolución 2026‑0237 del CTBG, de fecha 06/03/2026, debería ser impulsada activamente por las organizaciones sindicales, exigiendo que se garantice a todo el personal de la Administración General el acceso claro y detallado a las funciones que le corresponden. Miles de empleados públicos desempeñan tareas de una categoría superior sin recibir la retribución adecuada, una situación que solo puede corregirse con transparencia y con la publicación de funciones precisas para cada puesto. Es el momento de que los sindicatos den un paso al frente y reclamen, con firmeza, que la Junta cumpla con su obligación de definir y comunicar las funciones reales de cada trabajador. ¿Dónde está el Manual de Funciones? La resolución del CTBG que pone contra las cuerdas a la Junta de Extremadura Un ciudadano pidió a la Junta de Extremadura algo muy simple: acceder al Manual de Funciones donde se detallan las tareas...

📢 La Justa Reivindicación de la Reclasificación del Colectivo de Auxiliares Administrativos (C2) con el Apoyo de USO ✨ Algunos datos relevantes sobre los Auxiliares Administrativos (C2), el colectivo más numeroso de la Administración Pública: 📊 En el ámbito de la Administración General, el Cuerpo Auxiliar (Grupo C2) representa entre el 25% y el 35% del personal funcionario. Este porcentaje se mantiene estable frente a otros cuerpos técnicos o especiales, lo que evidencia su importancia y peso dentro de la estructura administrativa. 👥 Específicamente en la Administración General (AG), los Cuerpos de Administración, y en particular el grupo de Auxiliares C2, han sido históricamente los más numerosos. Sin embargo, este colectivo, que representa una parte significativa del personal funcionario y ser un colectivo altamente feminizado (90%), ha sido históricamente ignorado y menospreciado en sus demandas, a pesar de ser un sector que enfrenta una de las brechas salariales más desmesuradas...

El colectivo de empleados públicos de la Junta de Extremadura exige al Gobierno regional que cumpla lo que el Partido Popular prometió en la oposición: actualizar y reclasificar los puestos del Cuerpo Auxiliar y del Personal de Administración y Servicios (PAS), y acabar con las retribuciones mileuristas de miles de trabajadores. Desde hace años, Auxiliares Administrativos (C2), Auxiliares de Enfermería, ATEs-Cuidadores y otras categorías desempeñan funciones claramente superiores a su clasificación en colegios, hospitales y servicios esenciales. Más de 1.000 personas ya han firmado la petición para que la Junta inicie cuanto antes el proceso de definición de funciones y reclasificación. La campaña sigue abierta en Change.org; puedes encontrarla en cualquier buscador escribiendo “Reclasificación Cuerpo Auxiliar Extremadura”. El compromiso del actual Gobierno es público y está documentado: - El 17 de noviembre de 2022, el Grupo Popular presentó una enmienda en la Asamblea para “iniciar e...