La Tribuna de los Empleados Públicos de Extremadura

¿Tiene sentido que la propia Administración exija una titulación superior para acceder a un puesto y, sin embargo, siga manteniendo esa categoría o especialidad profesional en un grupo inferior? Nosotros creemos que no. Precisamente por eso, llevamos años defendiendo la reclasificación profesional de numerosas categorías del personal laboral y funcionario. La reclasificación profesional no consiste en pedir privilegios, sino en que la clasificación de cada categoría refleje la realidad. Si para acceder a un puesto hoy se exige una titulación superior, si las funciones han evolucionado y si la responsabilidad del trabajo ya no es la misma que hace 20 años, lo lógico es que la clasificación profesional también evolucione, porque no tiene sentido exigir más y seguir reconociendo menos. Desde USO hemos defendido la reclasificación de aquellas categorías y especialidades en las que existe un claro desfase entre la titulación exigida, las funciones desempeñadas y el grupo profesional en el q...