La Tribuna de los Empleados Públicos de Extremadura

A LA ATENCIÓN DE DÑA. MARÍA GUARDIOLA MARTÍN PRESIDENTA DE LA JUNTA DE EXTREMADURA (A11026280) Se remite copia a: - Dña. Elena Manzano Silva, Consejera de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social (A11026274) - Dña. Sandra Victoria Valencia Ramos, Consejera de Educación y Formación Profesional (A11026374) Asunto : Recordatorio de comunicaciones pendientes de respuesta (23 de marzo y 6 de mayo de 2026) e iteración de solicitud de información al Servicio de Salud y Riesgos Laborales (30 de abril de 2026) al Escrito de Alegaciones. Estimada Sra. Presidenta: Me dirijo a usted con el respeto y la consideración que su cargo merece, pero también con la firmeza que otorga el derecho de petición y la necesidad de una administración transparente. El motivo de la presente es recordarle que, a día de hoy, no he recibido respuesta a las comunicaciones que le remití con fechas del 23 de marzo de 2026 y del 6 de mayo de 2026, referentes a la falta de un Manual de Funciones y a la necesaria re...

💜 Feliz Día a todas las madres que sostienen la Administración con su trabajo, su talento y su dignidad. 💪 Frente al Efecto Matilda y el Efecto Cenicienta, vosotras seguís demostrando que el mérito, la responsabilidad y la profesionalidad no son “habilidades naturales”, sino competencias que deben reconocerse y pagarse. 🔥 La solución existe: la aplicación real del artículo 76 del TREBEP, la creación del Grupo B y la reclasificación justa de C1 y C2 para que ninguna madre trabajadora siga asumiendo funciones superiores sin el estatus ni la remuneración que merece. 🤝 La convergencia sindical —USO, SGTEX, CSIF, UGT y CCOO— marca el camino para acabar con la usurpación de funciones y la brecha salarial que afecta especialmente a Auxiliares Administrativas, Ordenanzas, ATE‑Cuidadores y TCAE. 🌱 Hoy celebramos vuestra fuerza, pero también exigimos justicia: que la Junta deje de invisibilizaros y reconozca vuestro verdadero valor profesional. 💐 A todas las madres trabajadoras de la Admin...

Petición a las Organizaciones Sindicales con representación en la Junta de Extremadura Esta resolución 2026‑0237 del CTBG, de fecha 06/03/2026, debería ser impulsada activamente por las organizaciones sindicales, exigiendo que se garantice a todo el personal de la Administración General el acceso claro y detallado a las funciones que le corresponden. Miles de empleados públicos desempeñan tareas de una categoría superior sin recibir la retribución adecuada, una situación que solo puede corregirse con transparencia y con la publicación de funciones precisas para cada puesto. Es el momento de que los sindicatos den un paso al frente y reclamen, con firmeza, que la Junta cumpla con su obligación de definir y comunicar las funciones reales de cada trabajador. ¿Dónde está el Manual de Funciones? La resolución del CTBG que pone contra las cuerdas a la Junta de Extremadura Un ciudadano pidió a la Junta de Extremadura algo muy simple: acceder al Manual de Funciones donde se detallan las tareas...

📢 La Justa Reivindicación de la Reclasificación del Colectivo de Auxiliares Administrativos (C2) con el Apoyo de USO ✨ Algunos datos relevantes sobre los Auxiliares Administrativos (C2), el colectivo más numeroso de la Administración Pública: 📊 En el ámbito de la Administración General, el Cuerpo Auxiliar (Grupo C2) representa entre el 25% y el 35% del personal funcionario. Este porcentaje se mantiene estable frente a otros cuerpos técnicos o especiales, lo que evidencia su importancia y peso dentro de la estructura administrativa. 👥 Específicamente en la Administración General (AG), los Cuerpos de Administración, y en particular el grupo de Auxiliares C2, han sido históricamente los más numerosos. Sin embargo, este colectivo, que representa una parte significativa del personal funcionario y ser un colectivo altamente feminizado (90%), ha sido históricamente ignorado y menospreciado en sus demandas, a pesar de ser un sector que enfrenta una de las brechas salariales más desmesuradas...

El colectivo de empleados públicos de la Junta de Extremadura exige al Gobierno regional que cumpla lo que el Partido Popular prometió en la oposición: actualizar y reclasificar los puestos del Cuerpo Auxiliar y del Personal de Administración y Servicios (PAS), y acabar con las retribuciones mileuristas de miles de trabajadores. Desde hace años, Auxiliares Administrativos (C2), Auxiliares de Enfermería, ATEs-Cuidadores y otras categorías desempeñan funciones claramente superiores a su clasificación en colegios, hospitales y servicios esenciales. Más de 1.000 personas ya han firmado la petición para que la Junta inicie cuanto antes el proceso de definición de funciones y reclasificación. La campaña sigue abierta en Change.org; puedes encontrarla en cualquier buscador escribiendo “Reclasificación Cuerpo Auxiliar Extremadura”. El compromiso del actual Gobierno es público y está documentado: - El 17 de noviembre de 2022, el Grupo Popular presentó una enmienda en la Asamblea para “iniciar e...

Estimados destinatarios: Me dirijo a ustedes para presentar el siguiente análisis fundamentado sobre un tema de gran relevancia para la administración pública: Los límites de la cosa juzgada, en relación con la posibilidad de interponer una nueva demanda sobre un tema ya resuelto judicialmente, admiten excepciones específicas en las siguientes circunstancias: 1. Hechos nuevos: Cuando surgen hechos posteriores a la preclusión de los actos de alegación en el proceso original. 2. Circunstancias no consideradas: Cuando existen hechos o elementos probatorios que no pudieron ser presentados o valorados en el procedimiento inicial. El Informe-respuesta ACT 05/2024 STCS, emitido por la Secretaría General (SG) de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional con fecha 30/01/2025, sostiene que "tal pretensión ya es cosa juzgada en sentencias firmes de los tribunales de justicia desfavorables para el interesado". Sin embargo, esta afirmación podría ser cuestionada a la luz...

La lucha silenciosa de las auxiliares administrativos en Extremadura En el corazón de la administración pública extremeña, una batalla por la justicia laboral y el reconocimiento profesional ha estado librándose durante más de una década y media. Lo que comenzó como una modesta carta al director en un periódico regional en 2009 se ha convertido en un movimiento persistente que busca redefinir las funciones y categorías de los empleados públicos en la Junta de Extremadura. El origen de una reivindicación El 27 de mayo de 2009, un grupo de trabajadores de la Junta de Extremadura, bajo el nombre de Agrupación para la Integración en el Cuerpo Administrativo, alzó su voz a través de una carta publicada en «Extremadura al día». Su mensaje era claro: la necesidad urgente de una reclasificación laboral del Cuerpo Auxiliar al Cuerpo Administrativo. La razón principal de esta demanda radicaba en la creciente similitud y solapamiento de funciones entre ambos cuerpos. Las auxiliares argumentaban q...

En una mañana otoñal de Extremadura, mientras las hojas doradas caían suavemente sobre las calles de Mérida, un funcionario se sentaba frente a su escritorio, contemplando con cierta frustración un documento que yacía frente a él. Era el 31 de octubre de 2024, y en sus manos sostenía una solicitud que parecía haberse extraviado en el laberinto de la administración pública. El documento en cuestión, dirigido a Don Francisco Eugenio Pozo Pitel, Secretario General de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional, no era más que el último capítulo de una saga que había comenzado hace 86 días. El solicitante, un empleado público con años de servicio a sus espaldas, buscaba algo aparentemente simple: un certificado que detallara sus funciones y tareas en el centro educativo donde trabajaba desde el 1 de octubre de 2017. La historia se remontaba al 6 de agosto de 2024, cuando el Jefe de Servicio de Transparencia y Calidad de los Servicios de la Junta de Extremadura había enviado...