La Tribuna de los Empleados Públicos de Extremadura

Esta reflexión surge de las aportaciones, ideas y sugerencias de los Empleados de la Administración General de la Junta de Extremadura, agrupados en las Plataformas Equiparación Integral y Reclasificación YA. Estos colectivos buscan impulsar un cambio significativo en las condiciones laborales y en la representación sindical, con el objetivo de construir un entorno más justo y equitativo para todos los trabajadores públicos. En el desafiante panorama laboral actual, la unión sindical se erige como un imperativo para salvaguardar los derechos y el bienestar de los trabajadores de la Junta de Extremadura. La "Unidad en la Diversidad" emerge como concepto revitalizador del movimiento sindical, valorando cada perspectiva y robusteciendo la posición negociadora de los sindicatos. Esta filosofía se materializa en la iniciativa "Equiparación YA", que encarna una nueva forma de acción sindical. "Equiparación YA" persigue una equiparación salarial y laboral integra...

A/A Director General de Función Pública y Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General (A11016190); así como de los sindicatos con representación en las diferentes Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, Comités de Empresa y Juntas de Personal Fecha : 9 de marzo de 2025 Asunto : Reiteración de Solicitudes sobre Equiparación Salarial y Propuestas de Mejora Quien suscribe, en nombre propio, así como desde la iniciativa Equiparación YA ( https://chng.it/p9RzgLv9zv ), se dirige a Usted y a los sindicatos con representación en las Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, así como a las Juntas de Personal y Comités de Empresa, para reiterar solicitudes relacionadas con la equiparación salarial en la Administración General. Contexto : Las siguientes Propuestas de Mejora están diseñadas para abordar las desigualdades salariales en la Junta de Extremadura, especialmente aquellas que afectan a los empleados de los grupos C, D y E (o III, IV y V...

Si queremos sindicatos que verdaderamente nos representen, el primer paso es adoptar una actitud activa ante la realidad laboral y salarial que padecemos. Nada mejor para salir del impasse y de esa inercia, denominada en palabras de José Mota como "la vieja del visillo", que la implicación activa, aunque sea a nivel de difusor o difusora en redes sociales. Contamos con una campaña estupenda de recogida de firmas en la plataforma Change.org ( https://chng.it/p9RzgLv9zv ) que debemos implementar. Esta campaña ha de suponer un primer paso hacia otros niveles de autoorganización y autoconciencia como trabajadores y trabajadoras de la Junta de Extremadura. Actualmente, disponemos de muchas herramientas y hemos de comenzar a capacitarnos en ellas para lograr su mayor funcionalidad práctica en favor de nuestros propios intereses. La primera y principal es esa campaña de recogida de firmas que hemos lanzado, cuyo contenido es claro, preciso y conciso. En ella se plantea que los abajo...