La Tribuna de los Empleados Públicos de Extremadura

Resumen del Texto Presentado: ASUNTO Cuarto recordatorio formal de comunicaciones pendientes de respuesta. EXPONE • Inseguridad jurídica: El colectivo de 2.550 Auxiliares Administrativos de Extremadura carece de un descriptor claro de funciones, sufriendo una flexibilidad funcional abusiva. • Vacío organizativo: No existe un Manual de Funciones formal, a pesar de que el Consejo de Transparencia y la jurisprudencia exigen delimitar las tareas de los subgrupos C1 y C2. • Incumplimiento político: El Grupo Parlamentario Popular defendió en 2022 la reclasificación de este personal y propuso enmiendas presupuestarias que hoy siguen pendientes bajo su presidencia. • Desfase tecnológico: La Administración ha evolucionado hacia la gestión electrónica avanzada, pero la clasificación profesional de los auxiliares permanece estática. • Respaldo social: Existe una petición con más de 3.000 firmas y una solicitud sindical formal (impulsada por USO) para corregir esta situación estructural. SOLICITA ...

NOTA INFORMATIVA Transformar cada momento en oportunidad: Fortalecer la comunicación y el impacto social del Gobierno de Extremadur a La presidenta de la Junta de Extremadura, María Guardiola, y su Gabinete de Presidencia han recibido recientemente una comunicación elaborada por la Sección Sindical de EMAD de la Junta de Extremadura, dirigida expresamente a la presidenta, como respuesta a la enviada por ella el 24/04/2025. En este documento se trasladan diversas consideraciones y propuestas encaminadas a fortalecer la comunicación institucional y a incrementar el impacto social de la acción gubernamental. El escrito, remitido personalmente a María Guardiola y a su equipo, resalta la necesidad de consolidar «Habla Extremadura» como un instrumento metodológico estable, orientado a estrechar la relación entre la ciudadanía, el personal empleado público y los responsables políticos e institucionales. En la comunicación dirigida a la presidenta, se señala que durante legislaturas anteriores...

«Sería ejemplar que la Presidenta de la Junta de Extremadura adoptara una medida simbólica y responsable, siguiendo el ejemplo de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, quien decidió mantener congelado su propio salario, así como el de sus consejeros, altos cargos y puestos de libre designación política durante más de una década, como medida de responsabilidad institucional y solidaridad con los empleados públicos en situaciones de desigualdad, pudiéndose destinar así la cantidad ahorrada a implementar los salarios más desfavorecidos.» «Por todo ello, las firmas que acompañan esta solicitud reclaman a la Junta de Extremadura y a su Presidenta la puesta en marcha de medidas efectivas para una distribución más justa y equitativa de los recursos salariales, con especial atención a los colectivos y categorías profesionales más desfavorecidos.» A/A Dña. María Guardiola Martín, Presidenta de la Junta de Extremadura (A11026280). Copia para Dña. Elena Manzano Silva, Consej...

A/A Dña. María Guardiola Martín, Presidenta de la Junta de Extremadura (A11026280). Copia para Dña. Elena Manzano Silva, Consejera de Hacienda y Administración Pública (A11026274). Fecha : 14/04/2025 Asunto : Seguimiento de la Iniciativa Equiparación YA: Avances en Justicia Laboral y Modernización Administrativa en Extremadura Estimada Presidenta de la Junta de Extremadura, Dña. María Guardiola Martín: En relación con la comunicación remitida el 18 de enero de 2025 («Iniciativa Equiparación YA: Digitalización y Ahorro como Estrategia Ganar-Ganar para la Justicia Laboral en Extremadura»), le solicito información sobre las siguientes cuestiones planteadas en dicho escrito: Salario mínimo neto de 1.500 €/mes – ¿Se ha avanzado en este trimestre en la formalización de un acuerdo-convenio para establecer este umbral, tal como se propuso? – En caso afirmativo, ¿qué medidas concretas se han adoptado para garantizar su implementación? Rango salarial máximo del 20%-40% – ¿Se ha iniciado algún pr...

A/A Dña. María Guardiola Martín, Presidenta de la Junta de Extremadura. A11026280 Asunto : Respuesta a la Presidenta Dña. María Guardiola a su comunicación sobre mi certificado de Funciones y Tareas Fecha : 26/03/2025 Buenas tardes, estimada Presidenta Dña. María Guardiola: Agradezco su comunicación, pero he de indicarle que lo recibido el día 5 de febrero de 2025 fue un «Cdo. recepción del Informe-respuesta de la SG de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional. ACT 05/2024 STCS» (se adjunta), que incluía el citado Informe-respuesta de Don Francisco Eugenio Pozo Pitel, Secretario General de la citada Consejería, en el cual no se incluía el citado Certificado que pedía, pues literalmente me decía lo siguiente: «Por último, hay que significar que los certificados de funciones se emiten en relación con la acreditación de méritos de experiencia y con ocasión de la participación en concursos de traslado o procedimientos análogos, bajo las directrices que marca la Dirección...

Buenas tardes, Presidenta: Es encomiable el acuse de recibo del pasado 3 de enero de 2025 al correo enviado a la Presidenta de la Junta de Extremadura, así como el agradecimiento por la información remitida [1]. Hace tiempo que esta buena práctica se había perdido por parte de los presidentes de la institución regional. En este sentido, cabe mencionar que Juan Carlos Rodríguez Ibarra respondía a todas las comunicaciones que le hacían llegar los ciudadanos, ofreciendo extensas respuestas que recogían sus puntos de vista e indicaban proyectos en consonancia con los temas tratados. Una metodología muy similar a la que utiliza la actual presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, con quien también he intercambiado opiniones y criterios. Isabel Díaz Ayuso mantiene activa una iniciativa similar al Whatsapp de Habla Extremadura (iniciativa circunscrita a las elecciones Municipales y Autonómicas del 28M de 2023), denominada Madrid es Éxito. Su objetivo es "formar parte del eq...