La Tribuna de los Empleados Públicos de Extremadura

A LA ATENCIÓN DEL SERVICIO DE SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Destinatarios principales : - Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Extremadura (SSPRL) (Unidad: A11005281) - Servicio de Salud y Riesgos Laborales en Centros Educativos (Unidad: A11030047)  Copia informativa (para su conocimiento y efectos oportunos) : - Secretaría General de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional (Unidad: A11044897) - Dirección General de Función Pública (Unidad: A11016190) - Organizaciones Sindicales de la Mesa Sectorial (CSIF, UGT, CCOO, USO y SGTEX) (Unidad: A11006755) ASUNTO : Envío III. Aportando Documentación Adicional a la Solicitud de intervención y evaluación de riesgos psicosociales ante la carencia de Manual de Funciones y la aplicación de cláusulas de «flexibilidad funcional» en el Expte. 3020/2025. EXPONGO : Se aporta documentación complementaria para reforzar la solicitud de intervención y evaluación de riesgos psicosociales en rel...

ANEXO I . DOCUMENTACIÓN DE APOYO SOBRE DISCREPANCIA ENTRE FUNCIONES FORMALMENTE ASIGNADAS Y FUNCIONES EFECTIVAMENTE DESEMPEÑADAS A efectos de reforzar la presente solicitud, se aporta como documentación complementaria el correspondiente Certificado de Funciones, así como otros antecedentes acreditativos, con el fin de poner de manifiesto la discordancia existente entre la descripción genérica del puesto y la realidad funcional constatada en los centros educativos. La documentación aportada refleja que el personal Auxiliar Administrativo encuadrado en el subgrupo C2 viene desarrollando, de forma continuada y estructural, tareas que presentan un contenido técnico, organizativo y procedimental propio de niveles superiores, especialmente en materia de gestión administrativa, tramitación de expedientes, utilización de aplicaciones específicas, validación de datos, atención especializada y colaboración en procesos que exigen un grado de autonomía y responsabilidad superior al inherente a un ...

A LA ATENCIÓN DEL SERVICIO DE SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Destinatarios principales: - Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Extremadura (SSPRL) (Unidad: A11005281) - Servicio de Salud y Riesgos Laborales en Centros Educativos (Unidad: A11030047)  Copia informativa (para su conocimiento y efectos oportunos): - Secretaría General de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional (Unidad: A11044897) - Dirección General de Función Pública (Unidad: A11016190) - Organizaciones Sindicales de la Mesa Sectorial (CSIF, UGT, CCOO, USO y SGTEX) (Unidad: A11006755) ASUNTO : Solicitud de intervención y evaluación de riesgos psicosociales ante la carencia de Manual de Funciones y la aplicación de cláusulas de «flexibilidad funcional» en el Expte. 3020/2025. EXPONGO : I. Antecedentes y situación de riesgo : La Resolución del Expediente 3020/2025, de 18/03/2026, confirma la inexistencia de un Manual de Funciones aprobado para el personal Auxili...

SOLICITUD DE REVISIÓN DE FUNCIONES Y EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES A LA ATENCIÓN DE : * Secretaría General de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional (Responsable directo de la gestión de personal). Código de unidad orgánica: A11044897. * Dirección General de Función Pública (Responsable de la RPT y política de personal). Código de unidad orgánica: A11016190. * Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Extremadura (SSPRL). Código de unidad orgánica: A11005281. * Servicio de Salud y Riesgos Laborales en Centros Educativos. Código de unidad orgánica: A11030047 * Organizaciones Sindicales de la Mesa Sectorial de Administración General (CSIF, UGT, CCOO, USO y SGTEX). Código de unidad orgánica: A11006755. Quien suscribe la presente, personal funcionario de carrera del Cuerpo Auxiliar de la Junta de Extremadura, EXPONE : 1. INDETERMINACIÓN DE FUNCIONES : Que, como ocurre en el conjunto de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profe...

El colectivo de empleados públicos de la Junta de Extremadura exige al Gobierno regional que cumpla lo que el Partido Popular prometió en la oposición: actualizar y reclasificar los puestos del Cuerpo Auxiliar y del Personal de Administración y Servicios (PAS), y acabar con las retribuciones mileuristas de miles de trabajadores. Desde hace años, Auxiliares Administrativos (C2), Auxiliares de Enfermería, ATEs-Cuidadores y otras categorías desempeñan funciones claramente superiores a su clasificación en colegios, hospitales y servicios esenciales. Más de 1.000 personas ya han firmado la petición para que la Junta inicie cuanto antes el proceso de definición de funciones y reclasificación. La campaña sigue abierta en Change.org; puedes encontrarla en cualquier buscador escribiendo “Reclasificación Cuerpo Auxiliar Extremadura”. El compromiso del actual Gobierno es público y está documentado: - El 17 de noviembre de 2022, el Grupo Popular presentó una enmienda en la Asamblea para “iniciar e...

NOTA DE PRENSA . Para difusión urgente . La Junta de Extremadura, incapaz de facilitar el Manual de Funciones de sus Auxiliares Administrativos, evidencia su falta de transparencia y gestión. Un ciudadano ha hecho pública la solicitud formal que presentó a la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional de la Junta de Extremadura el pasado 24 de septiembre de 2025. El objetivo es exigir el acceso público a la Ficha o Manual de Funciones del puesto de Auxiliar Administrativo. La Administración autonómica, liderada por el actual equipo de Gobierno, aún no ha proporcionado la documentación, lo que subraya una preocupante falta de capacidad de gestión y transparencia. La solicitud se fundamenta en la Ley de Gobierno Abierto de Extremadura y la Ley de Transparencia, buscando obtener la copia oficial que detalla las funciones, tareas y cometidos específicos de la categoría profesional de Auxiliar Administrativo en dicha Consejería. Cuestionamiento a la capacidad de gobierno . Res...

Esta reflexión surge de las aportaciones, ideas y sugerencias de los Empleados de la Administración General de la Junta de Extremadura, agrupados en las Plataformas Equiparación Integral y Reclasificación YA. Estos colectivos buscan impulsar un cambio significativo en las condiciones laborales y en la representación sindical, con el objetivo de construir un entorno más justo y equitativo para todos los trabajadores públicos. En el desafiante panorama laboral actual, la unión sindical se erige como un imperativo para salvaguardar los derechos y el bienestar de los trabajadores de la Junta de Extremadura. La "Unidad en la Diversidad" emerge como concepto revitalizador del movimiento sindical, valorando cada perspectiva y robusteciendo la posición negociadora de los sindicatos. Esta filosofía se materializa en la iniciativa "Equiparación YA", que encarna una nueva forma de acción sindical. "Equiparación YA" persigue una equiparación salarial y laboral integra...