Propuesta de mejora para la movilidad laboral y bienestar de los trabajadores de la Junta de Extremadura
A/A Director General de Función Pública y Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General (A11016190); así como de los sindicatos con representación en las diferentes Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, Comités de Empresa y Juntas de Personal
Fecha: 28/02/2025
Asunto: Propuesta de mejora para la movilidad laboral y bienestar de los trabajadores de la Junta de Extremadura
Estimado Director General de Función Pública de Extremadura:
Me dirijo a usted para exponer la necesidad de implementar medidas de apoyo al transporte que mejoren el bienestar de los trabajadores de la Junta de Extremadura.
EXPONE:
La movilidad laboral es un aspecto crucial para muchos trabajadores de la Junta de Extremadura que se desplazan frecuentemente entre su residencia y su lugar de trabajo. Estos desplazamientos generan costos significativos en combustible y mantenimiento del vehículo, impactando en su economía personal y calidad de vida. Se buscan soluciones para mejorar las condiciones laborales y el bienestar de estos trabajadores.
SOLICITA:
1. Datos sobre el porcentaje y número de trabajadores de la Junta de Extremadura con puesto de trabajo en localidad distinta a la de residencia.
2. Considerando que aproximadamente el 20% de la plantilla se desplaza, ¿se plantea implementar un plus de transporte similar al de empresas privadas?
3. Evaluación de acuerdos con empresas de combustible y talleres para obtener precios especiales para los trabajadores que se desplazan diariamente.
4. Medidas específicas para aliviar la carga económica de los desplazamientos de trabajadores interinos.
5. Estudios sobre el impacto económico y en la calidad de vida de estos desplazamientos.
6. Análisis de cómo estas medidas de apoyo al transporte podrían mejorar la retención de talento y la satisfacción laboral.
7. Posibilidad de ofrecer asistencia técnica o servicios de mantenimiento preventivo para vehículos de trabajadores que realizan desplazamientos frecuentes.
8. Implementación de un plus de transporte de 110 euros mensuales para los empleados públicos de la administración general, equiparando sus condiciones a las del sector privado. Este plus podría pagarse en 11 mensualidades, excluyendo el mes de vacaciones, o prorratearse en las 12 nóminas del año, según se acuerde.
Es importante destacar que la implementación de este plus de transporte podría contribuir significativamente a mejorar la satisfacción laboral y la retención del talento en la administración pública, al tiempo que alivia la carga económica de los desplazamientos para los trabajadores.
Que esta comunicación sea trasladada a los sindicatos con representación en las Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, Juntas de Personal y Comités de Empresa. Conforme a la Ley 39/2015, la Junta de Extremadura debe tramitar y trasladar estas comunicaciones cuando se presentan formalmente. Como Director General de Función Pública y Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General, le corresponde garantizar la transparencia y comunicación efectiva en el marco de las relaciones laborales y administrativas.
En espera de su pronta respuesta, reciba un cordial saludo.
Atentamente,
REGAGE25e00014205713
