Seguimiento de la Iniciativa Equiparación YA: Avances en Justicia Laboral y Modernización Administrativa en Extremadura
A/A Dña. María Guardiola Martín, Presidenta de la Junta de Extremadura (A11026280). Copia para Dña. Elena Manzano Silva, Consejera de Hacienda y Administración Pública (A11026274).
Fecha: 14/04/2025
Asunto: Seguimiento de la Iniciativa Equiparación YA: Avances en Justicia Laboral y Modernización Administrativa en Extremadura
Estimada Presidenta de la Junta de Extremadura, Dña. María Guardiola Martín:
En relación con la comunicación remitida el 18 de enero de 2025 («Iniciativa Equiparación YA: Digitalización y Ahorro como Estrategia Ganar-Ganar para la Justicia Laboral en Extremadura»), le solicito información sobre las siguientes cuestiones planteadas en dicho escrito:
Salario mínimo neto de 1.500 €/mes
– ¿Se ha avanzado en este trimestre en la formalización de un acuerdo-convenio para establecer este umbral, tal como se propuso?
– En caso afirmativo, ¿qué medidas concretas se han adoptado para garantizar su implementación?
Rango salarial máximo del 20%-40%
– ¿Se ha iniciado algún proceso de negociación para limitar las diferencias retributivas entre los sueldos más bajos y los más altos dentro de la Junta de Extremadura?
– De existir avances, ¿qué mecanismos se contemplan para asegurar su cumplimiento?
Mecanismos reguladores
– Ante la disparidad salarial observada entre empleados públicos de la Junta de Extremadura, ¿qué mecanismos reguladores concretos se establecerán para revisar y mejorar los sueldos más bajos, garantizando una redistribución más equitativa de los recursos?
Solicitud de seguimiento
Dado su compromiso con los principios de la propuesta original («modernización administrativa» y «justicia laboral»), agradecería confirmación sobre:
– El estado de la medida «Papel Cero» y su impacto en la financiación de mejoras salariales.
– La inclusión de estas propuestas en las mesas de diálogo con las organizaciones sindicales.
Quedamos a su disposición para ampliar detalles técnicos de la iniciativa.
Agradezco su atención y le envío un cordial saludo.
Atentamente,
Referencias:
• 18/01/2025: Equiparación Salarial Ya: Digitalización y Ahorro como Estrategia Ganar-Ganar para la Justicia Laboral en Extremadura a través de Habla Extremadura
A/A Presidenta, Consejera de Administración Pública, Director de Función Pública y Organizaciones Sindicales con representación en la Junta de Extremadura
REGAGE25e00003736632 - REGAGE25e00003737188 - REGAGE25e00003737593 - REGAGE25e00003737871
REGAGE25e00031547595 y REGAGE25e00031543397
🌟▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬🌟
📢 ¡Tu voz importa! Lucha por unas condiciones laborales justas y equitativas ✊💼
🔗 Únete a la lucha por unas mejores condiciones laborales: https://forms.gle/nHRziirzUtPo1oks6
📱 WhatsApp EMAD Extremadura: https://chat.whatsapp.com/IBO4TdVAPJjEMQA34qrfKS
ℹ️ Para más información, visita nuestro Telegram: https://t.me/EmpleadosJuntaEx
