La Equiparación Salarial de los Trabajadores de la Administración General de la Junta de Extremadura Llega al Parlamento Europeo
Nota de Prensa
La Equiparación Salarial de los Trabajadores de la Administración General de la Junta de Extremadura Llega al Parlamento Europeo
La reivindicación por la equiparación salarial de los empleados públicos de la Administración General de la Junta de Extremadura ha dado un paso decisivo al ser presentada oficialmente ante el Parlamento Europeo. La iniciativa, bajo el nombre «Equiparación YA», busca corregir desigualdades retributivas históricas y promover un modelo de empleo público más justo, eficiente y sostenible en toda Europa.
La propuesta, trasladada a los eurodiputados, plantea la equiparación salarial inmediata mediante el establecimiento de un salario mínimo neto de 1.500 euros mensuales para los empleados públicos de las administraciones regionales, así como la limitación de la brecha salarial entre los sueldos más bajos y más altos a un rango del 20% al 40%. Además, se propone la creación de mecanismos reguladores para revisar y mejorar los salarios más bajos, garantizando una redistribución más equitativa de los recursos.
Uno de los pilares de la iniciativa es la financiación a través de la digitalización integral de los procesos administrativos, bajo el concepto «Papel Cero», con el objetivo de lograr ahorros estimados en varios cientos de millones de euros anuales. Como ejemplo, se destaca el ahorro de un millón de euros al año solo en el ámbito de la matriculación educativa en Extremadura.
La comunicación dirigida a los representantes europeos subraya la necesidad de promover directivas que armonicen los estándares retributivos en el empleo público transfronterizo, destinar fondos europeos a proyectos de modernización administrativa con impacto salarial directo y apoyar auditorías independientes para identificar y corregir brechas retributivas en las instituciones de la Unión Europea.
La iniciativa «Equiparación YA» se presenta como un modelo replicable para fortalecer el Estado de Bienestar europeo, demostrando que es posible conciliar justicia social con responsabilidad fiscal. Sus impulsores han manifestado su disposición a ampliar detalles técnicos y a colaborar con las instituciones europeas para avanzar en la cohesión social y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el ámbito laboral público.
Con este paso, la demanda de los trabajadores extremeños se suma a otras reivindicaciones similares que han llegado a Bruselas en los últimos años, consolidando la equiparación salarial como un tema prioritario en la agenda social europea.
Asimismo, se invita a todos los interesados a seguir apoyando la iniciativa Equiparación YA a través del siguiente enlace de la plataforma:
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