Anexos y Ficha Descriptiva de Puerto de Trabajo (DPT) - Auxiliar Administrativo C2

ANEXO I. DOCUMENTACIÓN DE APOYO SOBRE DISCREPANCIA ENTRE FUNCIONES FORMALMENTE ASIGNADAS Y FUNCIONES EFECTIVAMENTE DESEMPEÑADAS

A efectos de reforzar la presente solicitud, se aporta como documentación complementaria el correspondiente Certificado de Funciones, así como otros antecedentes acreditativos, con el fin de poner de manifiesto la discordancia existente entre la descripción genérica del puesto y la realidad funcional constatada en los centros educativos.

La documentación aportada refleja que el personal Auxiliar Administrativo encuadrado en el subgrupo C2 viene desarrollando, de forma continuada y estructural, tareas que presentan un contenido técnico, organizativo y procedimental propio de niveles superiores, especialmente en materia de gestión administrativa, tramitación de expedientes, utilización de aplicaciones específicas, validación de datos, atención especializada y colaboración en procesos que exigen un grado de autonomía y responsabilidad superior al inherente a un puesto meramente auxiliar.

Esta circunstancia pone de relieve que la clasificación formal del puesto no se corresponde con la carga real de trabajo ni con la complejidad de las funciones efectivamente desempeñadas. En consecuencia, la ausencia de un Manual de Funciones aprobado y de un descriptor de puesto claro agrava la ambigüedad de rol y contribuye a la exposición del personal a factores de riesgo psicosocial, entre ellos la sobrecarga cualitativa, el conflicto de rol, la incertidumbre funcional y la presión derivada de asumir tareas no delimitadas con precisión.

Por todo ello, la documentación que se acompaña no debe entenderse como una mera referencia descriptiva, sino como un elemento probatorio relevante que acredita la necesidad de intervenir desde el punto de vista preventivo, organizativo y de salud laboral, a fin de delimitar con claridad las funciones del puesto y evitar la consolidación de prácticas que desbordan su contenido profesional formal.

----

ANEXO II. PROPUESTA DE DESCRIPTOR FUNCIONAL DEL PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN CENTROS EDUCATIVOS

Se incorpora, asimismo, una propuesta orientativa de descriptor funcional del puesto, elaborada con criterios de prevención de riesgos, claridad organizativa y delimitación competencial. Su finalidad es sustituir la indeterminación actual por una relación precisa de funciones, tareas, límites y factores de riesgo asociados al puesto.

Este modelo pone de manifiesto que un puesto correctamente definido debe distinguir entre tareas de ejecución, de apoyo y de gestión básica, excluyendo aquellas actuaciones que, por su contenido técnico, su nivel de responsabilidad o su complejidad procedimental, correspondan a categorías superiores.

Con ello se facilita no solo la ordenación interna del trabajo, sino también la prevención de riesgos psicosociales derivados de la ambigüedad de rol, la sobrecarga de funciones y la exigencia de desempeños no ajustados a la categoría profesional reconocida.

La idea clave es esta: el anexo no debe sonar a «opinión», sino a evidencia documental que refuerza la petición principal. Si quieres, puedo dejarte ahora el texto completo ya integrado dentro de tu escrito, con el anexo colocado en el sitio exacto y con formato final listo para registrar.

FICHA DESCRIPTIVA DE PUESTO DE TRABAJO (DPT) - AUXILIAR ADMINISTRATIVO C2

1. Identificación y misión del puesto

- Denominación: Auxiliar Administrativo C2 de Centro Educativo (IES/CP).

- Adscripción orgánica: Secretaría del centro / Consejería de Educación.

- Misión del puesto: Ejecutar tareas auxiliares de apoyo administrativo elemental, mecanización de datos y atención básica al público, bajo instrucciones directas y supervisión constante del superior jerárquico, ejecutadas siempre de forma simple, sin autonomía operativa y bajo supervisión directa, contribuyendo al funcionamiento básico del centro educativo sin asumir funciones de tramitación, gestión o responsabilidad técnica.

2. Funciones principales (ejecución simple y supervisada)

- Grabación mecánica de datos en plataformas corporativas según instrucciones recibidas (matrículas, listados básicos, actualizaciones simples).

- Registro de entrada y salida de documentación y correspondencia.

- Archivo, clasificación y custodia de documentos conforme a sistema preestablecido.

- Atención telefónica y presencial básica a familias y alumnado, derivando las consultas cuando proceda y utilizando exclusivamente la información previamente preparada y facilitada al Auxiliar Administrativo por sus superiores jerárquicos para el correcto desempeño de esta función.

- Reproducción, impresión y distribución de documentos administrativos, realizando esta última únicamente cuando así se le indique de forma expresa y fehaciente por su superior jerárquico.

- Introducción y actualización de datos simples en aplicaciones administrativas bajo supervisión directa.

- Suministro y control básico de material de oficina e inventario elemental (recepción, recuento simple, reposición), siempre siguiendo instrucciones expresas y realizando la tarea de suministro únicamente cuando haya sido autorizada y supervisada por su superior jerárquico, sin adoptar decisiones propias sobre necesidades, cantidades o criterios de distribución.

- Apoyo en tareas logísticas sencillas (preparación de sobres, etiquetado, ordenación de espacios documentales).

3. Tareas expresamente excluidas. Límites estrictos del puesto

Tareas que el Auxiliar Administrativo C2 no puede realizar:

- No tramitación autónoma ni seguimiento de expedientes administrativos.

- No preparación de borradores, informes, ni resoluciones o documentos con contenido procedimental.

- No gestión directa de procedimientos complejos (becas, títulos, escolarización, contratación, recursos, etc.).

- No resolución de incidencias técnicas, jurídicas o administrativas, ni consultas especializadas.

- No adopción de decisiones económicas ni control autónomo de inventario o compras.

- No custodia ni contabilización de fondos monetarios en efectivo, ni gestión de caja física, reservada exclusivamente a personal con autorización específica o complemento de quebranto de moneda, conforme al Decreto 60/2019 (artículo 13) de la Junta de Extremadura.

- No acceso o manipulación de datos sensibles sin supervisión.

- No realizará tareas que impliquen criterio técnico, responsabilidad administrativa o firma de documentos.

- Todas las tareas se realizan siguiendo instrucciones precisas del superior jerárquico.

Principio rector: todas las tareas se realizan bajo instrucciones precisas y supervisión constante del superior jerárquico.

Nota técnica: Este descriptor refleja el contenido básico propio de un puesto C2: tareas mecánicas, repetitivas y ejecutivas bajo supervisión directa. Delimita claramente las funciones de ejecución simple frente a las de gestión procedimental o responsabilidad técnica que corresponden a categorías superiores.

REGAGE26e00036287897, REGAGE26e00036287777, REGAGE26e00036287684, REGAGE26e00036287514 y REGAGE26e00036287356