Reclasificación profesional en Extremadura: USO lleva ante los tribunales la situación del personal laboral y funcionario

¿Tiene sentido que la propia Administración exija una titulación superior para acceder a un puesto y, sin embargo, siga manteniendo esa categoría o especialidad profesional en un grupo inferior? Nosotros creemos que no. Precisamente por eso, llevamos años defendiendo la reclasificación profesional de numerosas categorías del personal laboral y funcionario.

La reclasificación profesional no consiste en pedir privilegios, sino en que la clasificación de cada categoría refleje la realidad. Si para acceder a un puesto hoy se exige una titulación superior, si las funciones han evolucionado y si la responsabilidad del trabajo ya no es la misma que hace 20 años, lo lógico es que la clasificación profesional también evolucione, porque no tiene sentido exigir más y seguir reconociendo menos.

Desde USO hemos defendido la reclasificación de aquellas categorías y especialidades en las que existe un claro desfase entre la titulación exigida, las funciones desempeñadas y el grupo profesional en el que permanecen encuadradas. Entre otras propuestas, hemos planteado el reconocimiento del Grupo B para aquellas especialidades de personal funcionario que legalmente puedan integrarse en él, como los agentes de medio natural o los delineantes. Asimismo, proponemos la creación de un grupo equivalente en personal laboral donde deberían encuadrarse todas las categorías profesionales a las que se les exige el título de técnico superior, como los técnicos de educación infantil, intérpretes de lengua de signos, capataces o mecánicos supervisores, entre otras.

Además, se ha reclamado el correcto encuadramiento en un grupo superior de las especialidades que realizan funciones de superior categoría, como sucede con las de auxiliar de administración general o auxiliar de informática. También se ha solicitado la reclasificación de las categorías a las que se les exige titulación profesional de grado medio y que siguen en un grupo inferior al que deberían ocupar, como auxiliar de enfermería, oficial de primera y de segunda agrícola, pastor o mecánico inspector, entre otros. La clasificación profesional debe basarse en criterios objetivos y no en inercias del pasado.

No nos hemos quedado solo en las declaraciones. Primero solicitamos que estas cuestiones se abordaran mediante negociación; después, promovimos mediaciones previas al conflicto colectivo para intentar alcanzar una solución dialogada. Al no obtener una respuesta satisfactoria, hemos llevado esta reivindicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Ese es nuestro modelo de trabajo: primero dialogar, después negociar y, cuando ninguna de esas vías funciona, defender los derechos de los trabajadores ante los tribunales.

La reclasificación profesional no afecta únicamente al nombre de una categoría, ya que tiene consecuencias directas sobre la carrera profesional, las retribuciones, la promoción interna, el reconocimiento del trabajo realizado y la dignidad profesional de miles de trabajadores y trabajadoras. Durante demasiado tiempo, muchas categorías han visto cómo aumentaban sus responsabilidades sin que ese esfuerzo tuviera un reflejo en su clasificación profesional, una situación que debe corregirse.

Desde USO no vamos a abandonar esta reivindicación. Seguiremos defendiendo la reclasificación profesional en las mesas de negociación, impulsando acuerdos cuando sea posible y utilizando todas las herramientas jurídicas a nuestro alcance cuando sea necesario. Reconocer la verdadera cualificación y el trabajo que realiza cada profesional no es un privilegio, es una cuestión de justicia, y vamos a seguir trabajando en ello hasta conseguirlo. USO, el sindicato útil que propone soluciones.

Fuente original: USO Extremadura.
• Noticia completa: USO Extremadura exige la reclasificación profesional del personal de la Junta que desempeña funciones superiores o al que se exige una titulación de mayor nivel
https://usoextremadura.es/uso-extremadura-exige-la-reclasificacion-profesional-del-personal-de-la-junta-que-desempena-funciones-superiores-o-al-que-se-exige-una-titulacion-de-mayor-nivel/
• Vídeo en YouTube: Reclasificación profesional en la Junta de Extremadura
https://www.youtube.com/watch?v=zqGxtT0FwcA