📢 ¡PASAMOS A LA ACCIÓN! POR LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

🔗 Rellena el formulario de coordinación aquí: https://forms.gle/q7QJeocxJLpBDDFAA

👥 Compañeras y compañeros:  

⚠️ La utilización abusiva de la llamada flexibilidad funcional y la autoorganización de la Administración se ha convertido en un fraude estructural en toda la Administración General de la Junta de Extremadura.

🔧 Centenas de trabajadores y trabajadoras desempeñan a diario, de forma continuada en el tiempo, funciones y responsabilidades que corresponden a cuerpos, escalas o niveles superiores, mientras la Administración cronifica esta situación pagando retribuciones inferiores y negando el reconocimiento administrativo correspondiente.

🧩 Esta desprotección organizativa deliberada altera nuestra carrera profesional, devalúa nuestras cualificaciones y genera graves riesgos psicosociales que ni siquiera se evalúan.

📊 Somos aproximadamente 17.000 empleados públicos en la Administración General.

⏳ Ha llegado el momento de decir basta, de unir nuestras fuerzas y de organizarnos de forma colectiva por encima de siglas y sectores.

📝 Este formulario nace para coordinar a todos los empleados de cualquier Consejería u organismo que deseen dar un paso adelante y comprometerse activamente para lograr tres objetivos irrenunciables:

1.- 📋 Descriptor de Puesto de Trabajo (DPT) Real

🗂️ Exigimos la definición formal, clara e individualizada de las tareas de cada puesto de trabajo.

🚫 No más opacidad ni órdenes verbales destinadas a camuflar tareas que corresponden a categorías superiores.

2.- 🏫 Reglamento de Funcionamiento Único para los más de 1.000 centros de trabajo

📐 Exigimos un marco normativo común e instrucciones técnicas transparentes que regulen de forma homogénea las condiciones del personal en todas las delegaciones, oficinas y centros dependientes de la Administración General.  

🛡️ Queremos poner límites claros a la arbitrariedad organizativa que sufrimos y garantizar una seguridad jurídica real.

3.- ⚖️ Reclasificación Profesional y Reconocimiento de Grado (Sentencia 1442/2025 del Tribunal Supremo)

📜 Exigimos la aplicación inmediata de la doctrina fijada por el Supremo.

💼 Quien realiza funciones superiores tiene derecho a percibir las diferencias retributivas y a que ese tiempo compute para su progresión y consolidación de grado personal.

🔥 ¡Cumplimiento de la Sentencia 1442/2025 YA!

💡 Si realizas tareas de una categoría superior con una remuneración menor en tu día a día y estás decidido o decidida a implicarte, aportar y movilizarte para defender tus derechos, rellena este formulario.

✍️ Además, más de 1.000 personas ya han firmado la petición para que la Junta inicie cuanto antes el proceso de definición de funciones y reclasificación; la campaña sigue abierta en Change.org y puedes sumarte en el siguiente enlace → https://chng.it/j4WQ9fkLjs

🤝 La unión de todos los afectados es la única fuerza capaz de romper la inactividad de los despachos.

🚀 Si no movemos esta reivindicación por nosotros mismos, nadie lo va a hacer en nuestro lugar.

👁️ Para que nadie —ni la Administración ni los sindicatos— mire hacia otro lado cuando les planteamos nuestras justas demandas, ¡implícate!