Solicitud para acumular las necesidades y la oferta de bolsa, para que puedan ser ofrecidas en la próxima incorporación a las Listas de Espera Ordinarias vigentes


Director General de Función Pública (Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General) A11016190

Fecha: 23/04/2025

Asunto: Solicitud para acumular las necesidades y la oferta de bolsa, para que puedan ser ofrecidas en la próxima incorporación a las Listas de Espera Ordinarias vigentes.

Estimado Director General de Función Pública, D. Domingo Jesús Expósito Rubio:

Como continuación de la solicitud con número de registro REGAGE25e00030372513, de fecha 10/04/2025, desde la Sección Sindical de EMAD (Sindicato de Empleados de la Administración), me dirijo a usted para trasladarle una cuestión de especial relevancia en el ámbito de la gestión del empleo público en la Junta de Extremadura.

Los interinos de la Administración General de la Junta de Extremadura que cesarán próximamente como consecuencia de la finalización de los procesos de estabilización y de los concursos de traslado se están dirigiendo a usted para exponer su situación y solicitar su intervención.

Este colectivo de interinos se encuentra en vísperas del cese efectivo, tras haber recibido la correspondiente comunicación y verse obligado a disfrutar de vacaciones forzosas, ya que el 31 de mayo serán cesados en sus puestos afectados por dichos procesos.

Esta circunstancia afecta tanto a quienes participan en el proceso de estabilización, iniciado en 2022 y aún no concluido pese a lo previsto para diciembre de 2024. En el día de hoy, hemos conocido a través de la prensa que concluirá definitivamente el próximo 1 de junio, esto es, cinco meses después del plazo legal establecido; eso sí, se "castigará" a las categorías de técnicos de educación infantil (TEI), auxiliares técnicos educativos (ATE-cuidador) e intérpretes de lengua de signos, que no ocuparán sus nuevas plazas fijas, como así indican los medios de comunicación, "hasta el mes de septiembre", al igual que quienes están pendientes de resolución en los concursos de traslado, cuyos plazos se han visto igualmente retrasados por la estabilización.

Esta situación de incertidumbre y perjuicio, derivada de la necesaria reducción de la temporalidad en el empleo público, sitúa a este colectivo de interinos en una posición de especial vulnerabilidad, encadenados a la espera de su cese y con escasas opciones de reincorporación inmediata al servicio activo.

Por ello, solicitamos formalmente, también desde la Sección Sindical de EMAD, que durante el mes que queda hasta la cobertura efectiva por personal fijo de esas plazas, se contemple la posibilidad de acumular las necesidades y la oferta de bolsa, para que puedan ser ofrecidas en la próxima incorporación a las Listas de Espera Ordinarias vigentes, a las cuales nos incorporaremos en breve.

Consideramos que esta medida supondría un alivio para quienes se han visto más perjudicados en este proceso, evitando que se reduzcan sus oportunidades de reincorporación al servicio activo.

Actualmente, las bolsas de las categorías de Auxiliar Administrativo y Administrativo se encuentran agotadas y se están cubriendo necesidades a través de las Bolsas del SES o mediante llamamientos a través del SEXPE.

Consideramos injusta esta situación, ya que las secretarías generales de cada Consejería disponen de los listados de personas que cesarán el próximo 31 de mayo y que, por tanto, pasarán a bolsa, lo que permitiría cubrir las vacantes mediante un llamamiento masivo, como se ha venido haciendo hasta ahora, garantizando así transparencia y celeridad en el proceso.

Agradecemos de antemano su atención y quedamos a la espera de una respuesta favorable a nuestra petición.


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