Se solicita una acción inmediata respecto al retraso en la cobertura de plazas del último concurso de traslados, consecuencia del acuerdo para acompasar y condicionar este proceso al de estabilización

A/A Consejera de Hacienda y Administración Pública y Presidenta de la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura (A11026274) y Director General de Función Pública y Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General (A11016190); así como de los sindicatos con representación en las diferentes Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, Comités de Empresa y Juntas de Personal

Estimada Consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano Silva, y Director General de Función Pública, Domingo Jesús Expósito Rubio:

Me dirijo a usted para expresar mi profunda preocupación y solicitar una acción inmediata respecto al retraso en la cobertura de plazas del último concurso de traslados, consecuencia del acuerdo para acompasar y condicionar este proceso al de estabilización.

Esta situación está generando graves perjuicios a miles de empleados públicos, incluyendo:

1.- 3.193 familias afectadas por el incumplimiento de plazos en los procesos de estabilización de interinos y temporales en la Administración General.

2.- 643 empleados públicos laborales con adjudicación definitiva de destino desde noviembre de 2023, que no han podido incorporarse a sus nuevos puestos.

3.- Funcionarios con puesto asignado en traslados esperando más de un año para obtener destino, sufriendo pérdidas económicas y riesgos innecesarios.

4.- Puestos que quedan sin cubrir por estar pendientes de traslados.

5.- Ausencia de nuevas convocatorias para las plazas recientemente liberadas.

6.- Las personas que están esperando el llamamiento por las bolsas de estabilización que aún NO están activas hasta que se resuelva el proceso. Existen especialidades donde no queda nadie en bolsas ordinarias y extraordinarias, y los puestos, por estas razones, sin poder cubrirse. Esto conlleva que la carga de trabajo recaiga sobre otros trabajadores, siendo en muchos casos importante y perjudicial.

7.- Esta situación se ve agravada por la reciente sentencia que concluye que faltaban 908 plazas en la oferta del concurso de traslados de docentes del curso 2023-2024 en Extremadura.

El incumplimiento de los plazos legales es inaceptable, especialmente considerando que:

- El concurso de traslados de personal laboral, convocado en mayo de 2022, debería haberse resuelto como muy tarde el 21/12/2023.

- La decisión de "acompasar temporalmente" los procesos, en lugar de simplemente "compatibilizarlos" como indicaba la Ley 20/2021, ha agravado innecesariamente la situación.

Que esta comunicación se dirige tanto a Usted como a los sindicatos con representación en las Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, así como a las Juntas de Personal y Comités de Empresa. Conforme a la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Junta de Extremadura está obligada a tramitar y trasladar comunicaciones dirigidas a los miembros de la Mesa de Negociación Administración-Sindicatos, Juntas de Personal o Comités de Empresa si estas se presentan formalmente. En particular:

- El artículo 14 garantiza el derecho de los ciudadanos a relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.

- El artículo 41 establece que las notificaciones deben ser efectivas y llegar al destinatario.

Como Consejera de Hacienda y Administración Pública y Presidenta de la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura, y Director General de Función Pública y Presidente de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General, les corresponde garantizar la transparencia y comunicación efectiva en el marco de las relaciones laborales y administrativas. Por tanto, cualquier comunicación dirigida a los sindicatos con representación en las diferentes Mesas de Negociación de la Junta de Extremadura, Comités de Empresa y Juntas de Personal debe ser trasladada conforme a sus funciones.

Por todo ello, solicitamos:

1.- La resolución inmediata del concurso de traslados de personal laboral.

2.- La aceleración del proceso de estabilización y su desvinculación del concurso de traslados.

3.- El cumplimiento estricto de los plazos legales establecidos en futuros procesos.

4.- Compensación económica para los empleados que han sufrido pérdidas debido a estos retrasos.

5.- Mayor transparencia en el proceso y en la comunicación de plazos reales a los afectados.

6.- La revisión y corrección de las plantillas orgánicas en los centros públicos, incluyendo las plazas de Oferta de Empleo Público extraordinaria derivada de los procesos de estabilización, como ha sido señalado en recientes sentencias judiciales.

7.- La agilización del proceso de zonificación por parte de los trabajadores y la creación de bolsas transitorias en las categorías que lo necesiten.

Le informo que esta solicitud será remitida por los miles de empleados públicos afectados a:

- La Dirección General de Función Pública

- Los representantes sindicales

- La Comisión de Peticiones (1), así como todos los grupos parlamentarios y sus diputados

- El Defensor del Pueblo

(1) La Comisión de Peticiones, presidida por la Presidenta de la Cámara e integrada por dos diputados de cada grupo parlamentario, conocerá de cuantas peticiones interesen a los ciudadanos, dirigidas a la Asamblea y versen sobre cualquier asunto o materia comprendidos en el ámbito de competencias de la Administración de la comunidad autónoma. Esta comisión es un canal adecuado para que los empleados públicos afectados puedan hacer llegar sus preocupaciones y solicitudes a los representantes políticos de Extremadura.

Confiamos en que tomará las medidas necesarias para resolver esta situación con la urgencia que requiere, considerando el impacto negativo que está teniendo en la vida personal y profesional de numerosos funcionarios y sus familias.

Atentamente,

REGAGE25e00013848633 y REGAGE25e00013849149