Consecuencias de la Fragmentación y Falta de Oportunidades entre los Empleados Públicos
La fragmentación de la clase trabajadora y la falta de oportunidades de promoción entre grupos sociales de la misma clase tienen varias consecuencias importantes para los empleados públicos: Impacto en la cohesión laboral La fragmentación genera una mayor división entre distintos grupos de trabajadores públicos, debilitando la solidaridad y cohesión laboral. Esto dificulta la acción colectiva y la defensa conjunta de derechos e intereses comunes. Desigualdades internas Se acentúan las desigualdades entre diferentes categorías y niveles de empleados públicos, creando una estructura más jerarquizada y con mayores brechas salariales y de condiciones laborales. Obstáculos para la movilidad La falta de oportunidades de promoción limita la movilidad vertical y el desarrollo profesional de muchos empleados públicos, especialmente aquellos de niveles inferiores o grupos sociales más desfavorecidos. Desmotivación laboral La percepción de estancamiento y falta de perspectivas de mejora genera fr...